安克创新品牌设计主责--海外区域
任职要求
本科及以上学历,设计、传播、市场或相关专业; 8+年国际顶级品牌创意/内容领导经验,至少操盘过3次跨区区域、全渠道的大型产品发布(优先科技/奢侈品/ 娱乐行业); 具备将"讲故事"与"商业结果"结合的成熟案例;对像素级细节与KPI同同样敏感; 流利的中英双语;深入的多文化洞察,能在对话中切换叙事视角角; 证明过的教练式领导力:激励并发展资深设计师、文案、影像与与互动团队; 熟练掌握AIGC、AdobeCC与Figma; 能在高速、模糊、deadline密集的环境下坚持"InsanelyGreat"标准;
工作职责
使命 守护并发展Anker Innovation的全球叙事,使其在所有区域文化中保持统一且富有共鸣。 主要职责 1.领导欧洲/中东/亚太/拉美等全球各区域的MarCom内容策略与创意开发,确保核心叙事一致、表达本地化精准; 2.制定并维护全球内容设计标准(语调、视觉、体验),主持每季度 Design Review; 3. 与 Product Marketing、Retail、Online Store、Services、PR及各区域团队深度协作,确保360°营销活动一致性; 4.管理跨时区创意团队,提供指导、辅导与绩效反馈,建立人才梯队; 5.运用数据洞察(brand health、engagement、ROMI)优化创意与媒介投放决策; 6.作为品牌声音代言人,代表MarCom向C-Level简报创意方向及业务成效;
职责模块：市场洞察与分析; 职责描述:关注国际化时尚潮流，熟悉家电行业的趋势、竞争和技术发展。 熟练运用市场分析方法（如“五看”“SWOT”分析），收集并分析市场和竞品信息，对接产品推广经理、整合营销经理，共同挖掘产品亮点，指导团队制定产品视觉方案。并使用视觉手段有效输出。; 权重:20%。 职责模块：视觉策略制定与落地; 职责描述:基于品牌视觉规范和市场目标受众人群，进行创新设计研究，主导创意策划。制定出适应全球化的TCL智屏品类的视觉规范，并逐步形成体系。; 权重:20%。 职责模块：设计执行与应用; 职责描述:能独立及带领团队进行创新设计研究，主导创意策划。有独立完成核心创意画面设计的能力。主责TCL新品上市物料的视觉设计，包括不限于： 产品壁纸/单品或全产品KV / 详情页/创意卖点页面/POSM等的创意执行。; 权重:40%。 职责模块：沟通与协作; 职责描述:具备有效的沟通能力，能与项目管理协作，确保资源合理分配和目标协同。把控内部设计团队、设计供应商的创意输出，能通过有效指导，确保按需求和时间计划交付素材。; 权重:20%。
使命 以AIGC 赋能 Anker 全球设计团队及营销团队——在保障品牌完整性与一致性的前提下，实现设计及营销内容规模化、效率倍增与质量无妥协； 制定并持续迭代 3 年 AIGC 能力建设路线蓝图，与 Design、Marketing、IT等多部门协作共创； 主导内部 AIGC 工具链/智能体研发 / 选型（文本、图像、视频、3D），推动与 Anker 内部 IT系统集成，建立维护品牌语调 Prompt/Model Library，确保输出与Anker品牌设计语言一致； 将 AIGC 流程嵌入产品设计、营销传播与本地化等关键价值链节点，缩短 go‑to‑market 周期，建立内容质量及效率指标体系（Brand Tone Match Score、Time‑to‑Publish、Content Cost per Unit），并持续迭代； 组建并领导跨学科团队（Product Manager、Brand Manager、Industrial Designer、ML Engineer、Prompt Designer、Creative Technologist、UX Designer）；设计 AIGC Training Program 覆盖所有设计及营销内容创意人员； 与 IT/Legal/Privacy 合作制定数据治理与内容安全红线，建立内容合规风险控制能力；
一、岗位定位： 通过构建科学、高效的商品结构体系，引导品类整体商品策略从“经验驱动”向“数据牵引、结构演进”升级。负责商品结构模型搭建、结构指标定义与监控、SKU结构健康度评估，推动结构策略在采购、中台、营运、运营等业务中的落地与执行。 二、岗位职责： 1. 商品结构规划设计（结构建模主责） 1）结合用户需求趋势、销售数据与竞品结构，制定未来1–3年的结构蓝图：包含商品角色分布、价格带布局、品牌/包型比例、品质梯度等； 2）牵头建立不同一级/二级类目的结构参考模型（结构“目标图谱”）； 3）输出年度《商品结构策略蓝皮书》并推动在采购团队落地。 2. SKU结构健康度评估与优化机制建设 1）负责在售SKU结构健康度分析（如：价格段分布、生命周期分布、低效SKU比例、动销贡献集中度）； 2）与数据中心合作搭建结构评估指标体系和可视化看板，如“结构齐备率”“高效SKU占比”“同类替代率”； 3）定期输出《品类结构体检报告》，提出结构优化建议，包括SKU汰换、补位、合并、变更属性等。 3. 协同采购与质控推进结构落地 1）将结构策略细化为采购团队可执行的目标结构框架与SKU引入标准； 2）与中台联合设定SKU的上下限机制，结合生命周期和结构标签进行动态管理； 3）参与采购年度品类经营计划的结构审核与策略对齐。 4. 品类规划制度与策略沉淀 1）搭建商品结构管理标准体系，包括结构指标定义、结构评估方法论等； 2）整理历年商品结构调整案例、SKU表现数据，建立知识库，为策略复盘与商品培训提供支撑； 3）组织结构策略分享会与培训，提升商品人员结构意识。
视觉设计师 1、了解品牌设计，能够根据品牌规范，设计品牌相关的线上线下物料（宣传册、海报、社交媒体视觉等）。 2、熟悉营销活动设计，负责节日促销、品牌活动、线上 campaigns 的创意视觉设计（主KV、H5等）。与营销团队协作，确保设计风格符合活动主题及传播目标。 3、负责移动APP、online产品的界面UI设计和风格创意设计工作 4、对产品进行可用性测试和评估，与产品经理沟通，提出改进方案，持续优化产品的用户体验和视觉感受 5、独立完成前端界面的信息架构、流程设计和界面设计，提供高质量的产品原型图或UI稿等设计方案