安克创新零售管理经理（声阔）
任职要求
任职要求： 1.有3～5年消费电子行门店管理经验（门店陈列、培训、人员、运营） 2.单店/多店项目成功…
工作职责
零售管理： 1）负责搭建各类零售管理体系，包括但不限于零售活动体系、零售终端形象体系、零售培训体系。 2）负责中国区零售阵地建设，输出单店建设及运营方法论。 3）搭建终端培训发展体系，开发培训课程及编写编写培训教材，输出阶段性落地。 4）进行行业，渠道，消费者调研，对本行业国内线下零售有宏观的认识，定期进行市场预测与情报分析。
1.市场洞察与产品规划：通过行业洞察、消费者洞察和竞争分析，预判行业情况、规划产品核心卖点、辅助产品大策略的制定； 2.产品生命周期操盘：分产品线进行全渠道操盘，对产品生命周期商业目标及运营指标负责，进行产品上市及生命周期销售的端到端4P管理（产品及组合管理、定价及调价、促销与营销策略） 3.销售FCST把控和库存管理：根据产品上市规划及市场动态即时调整要货计划，针对不同渠道不同时期制定分货规划，动态跟进销售情况，保障渠道健康； 4.项目管理：分产品线建立项目组， 拉通产品、研发、产品营销（MO）、线上线下各渠道，制定项目整体计划，把控整体节奏，保障产品成功上市，稳定销售及退市，定期组织各领域复盘 5.作为GTM代表参与CDT和PDT，梳理汇总市场侧产品需求，并进行需求评估，从销售策略维度判断产品价值提出建议
用户方向 1.通过数据分析构建用户画像，分析用户交易行为及用户旅程，挖掘trade-in, trade-across, trade-up的驱动因素及转化路径； 2.设计因果推断实验（如A/B测试、双重差分法），量化促销活动、定价策略对用户消费、用户增长的影响，评估广告渠道ROI优化投放策略； 3.构建用户分层模型，识别高价值消费人群，输出定向运营策略（如精准发券、商品推荐），制定留存策略； 4.研究用户生命周期内的消费习惯，结合消费者心理学理论，优化“人-货”匹配效率，提升用户ARPU值。
1.参与小象离线和实时数仓开发，沉淀数据资产。 2.联合产品、商分等部门，高质高效交付业务需求。 3.深入理解生鲜自营即时零售业务，推动数据应用建设，提升业务决策质量和效率。
1.承担美团服务零售业务线的数仓设计和开发工作； 2.承担业务方应用层数据的搭建和开发工作； 3.承担服务零售业务数据质量、成本、安全等各方向数据治理工作； 4.业务方数据问题的统一接口人与综合解决方案提供方，对外提供一站式服务； 5.跨团队沟通、推动数据生产链路上的问题改进。