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安克创新组织发展专家 - 营销服体系效能 (消费电子领域)

社招全职人力资源地点:深圳状态:招聘

任职要求


1、成功经验: 具备主导或深度参与营销服体系(市场/销售/服务)复杂组织变革项目的全流程成功经验(诊断 -> 设计 -> 落地 -> 评估)。
2、行业认知: 深刻理解消费电子行业营销服业务的核心逻辑、关键挑战与成功要素(例如:渠道管理、零售运营…
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工作职责


我们寻找一位资深OD专家,专注于提升消费电子行业营销、销售与服务(营销服)体系的组织效能。您将负责诊断业务痛点,设计并推动组织变革项目(如销售架构优化、服务网络提效、跨部门协同强化),以支撑市场战略落地,提升客户体验与运营效率。深刻理解消费电子营销服业务逻辑与挑战至关重要。
核心职责
1、体系诊断与洞察:
深入分析消费电子营销服(市场、销售、服务)业务流程、组织架构与协作机制,识别效能瓶颈(例如:渠道冲突、决策缓慢、服务响应滞后、跨部门协作不畅)。
2、变革设计与推动:
主导或核心参与营销服体系组织变革项目(例如:销售区域/渠道模式重构、服务网点效能提升、营销-销售-服务协同流程优化、关键岗位角色澄清)。
设计可落地的解决方案(涉及架构、流程、职责、绩效/激励机制)。
制定计划,管理实施过程与干系人,确保变革目标达成。
3、效能提升与评估:
赋能管理者与团队,推动方案落地,解决变革阻力。
建立评估机制,衡量变革对核心业务指标(如市场份额、销售额、客户满意度NPS、服务效率)的影响。
包括英文材料
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社招3-5年D12421

【团队介绍】 我们是快手商业化生服广告团队,团队目前有出价/深转基础策略方向,有智能投放、全站推广策略方向,也有深耕于场景化做行业产品策略方向,在这里你可以寻找自己感兴趣长期发展的业务方向,可以和我们一起探索电商广告的可能性。 1、负责线索行业投放产品算法策略功能的需求设计、项目推动以及迭代优化,能通过业务逻辑和数据分析,挖掘当前广告投放各环节存在的问题,并提出相应的优化方案; 2、从客户营销诉求出发,抽象客户需求,并将需求转化为高品质产品策略,包括但不限于流量策略,人群定向策略,模型策略,出价售卖机制,持续优化和创新电商投放产品的产品形态及广告机制; 3、协同算法团队和数据团队,设计完善可行的实验方案和评价指标体系,推动策略有效迭代,拿到核心指标结果; 4、通过用户调研、竞品分析、数据挖掘,学习和了解业界动态,设计投放策略产品的中长期规划及产品节奏,并落地执行,保障产品核心指标的良性可持续增长。

更新于 2025-11-25北京
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社招5年以上

1、负责旅行社行业商户或关联业务的商业化广告拓展,达成年度收入及增长目标。 2、根据行业的业务指标,结合公司产品资源针对旅行社行业,独立开发及管理行业头部品牌,洞察客户营销诉求,制定整合营销解决方案并推动落地。 3、为销售服务全流程负责,能协同其他团队,包含运营、产品、技术和BI,完成每个方案的落地,并组织复盘。 4、对行业能深入研究,探索行业的机会点,结合其他场景,拓展客户群体和合作模式,设计新的增长链路。 5、维护与代理服务商、品牌、商家、生态伙伴的合作关系,能协调开发市场。 6、调研行业市场信息,友商发展和政策,及时调整销售策略。

更新于 2025-11-03杭州
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社招5年以上核心本地商业-闪

1.负责运动户外KA商家的招商引入和后期运营工作,具备运动鞋服行业从业经验,根据品牌特性制定运营策略,对交易目标达成负责; 2.招商:具备运动品类商家资源,能够通过谈判沟通引入头部KA品牌 3.运营:熟练掌握运动品类线上运营方法,能够对不同层级的商家制定差异化的运营策略,负责KA商家营销活动的规划和实施,监控和分析各项数据指标、优化数据结果和运营管理方法,全链路提升用户的购物体验,并最终对交易达成负责 4.善于运用数据化思维,定期分析和优化所在业务和项目的生意结构和管理策略,落地品类在商家和用户层面的策略目标; 5.充分掌握运动行业的专业知识,关注前沿发展和市场变化,结合用户需求趋势寻找业务机会点,探索创新模式; 6.快速适应公司组织文化,掌握系统产品工具,积极协调各部门资源,推进跨部门协同合作。

更新于 2025-08-17北京
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社招5年以上运营-用户运营

1、负责借呗业务的用户增长,留存、防流失,流失挽回经营,全链路提升借呗用户数规模; 2、通过数据分析,商业逻辑推演找到经营问题,并提出解决方案; 3、分析和挖掘用户需求和行为特征,与支付宝端内场景展开用户流量、权益合作、阵地联动等方面的合作,带动业务增长; 4、通过人传人、服销、AI等系统工具,整合资源组织借呗营销活动,提升用户转化及用户心智。

更新于 2025-10-30杭州