安克创新税务负责人
任职要求
1、大学本科及以上学历，税务、会计、财务、法律等相关专业。具备注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）、国际特许税务师（ADIT）或其他同等资格证书。
2、精通中国税收法律法规，熟悉国际税收规则（如BEPS、CRS、转让定价等）…工作职责
1、税务战略与规划：根据公司整体战略，制定税务中长期规划，统筹全球税务架构设计与优化。 2、税务合规与风险管理：持续完善税务管理制度、操作流程及信息化系统，确保境内外各业务主体税务合规。 3、税务遵从与落地：深度研究国家及地方税收政策，结合公司业务模式，持续推动实施税务遵从方案。 4、为业务部门提供日常税务咨询与培训，提升全员税务风险意识，推动税务管理前置到业务流程中。
1）确保公司履行其税务遵从义务，并在公司未能履行时承担个人连带责任 2）确保税务合规，根据巴西税法（联邦、州、市三级）准确计算公司应缴纳的各种税款，及时申报纳税、按时缴纳税款、合规开具税务发票 3）妥善保管税务记录、发票等文件或凭证至少5年 4）持续关注巴西联邦、州、市各级税法、法规、条例和解释性声明的更新变化 5）评估公司业务决策、合同条款、新业务模式等的潜在税务成本和影响 6）在巴西法律允许的范围内，利用税收优惠、抵扣、豁免等政策，合法的优化公司税务成本，避免构成逃税或税务欺诈 7）识别潜在的税务风险点，如转让定价、常设机构、间接税计算错误、适用税种税率错误等，并采取措施进行预防和管理 8）接收、分析、处理税务机关发出的通知、要求、质疑函等，如对税务机关的决定有争议，负责在法定期限内提出行政诉讼或启动司法程序（需与律师合作） 9）代表公司向巴西税务机关申请税收优惠、分期付款计划、税务债务协商等 10）与公司财务团队、审计师、税务中介紧密合作，确保财务数据准确反映在税务申报中 11）与公司采购、销售、人力资源、法务等跨部门沟通协调，确保其操作符合税务合规要求 12）向管理层汇报重要的税务事项、风险、机会以及合规情况
1、协助海外派遣税务负责人支持公司整体个人所得税运营； 2、与政策所有者、工资单以及其他薪酬和福利等利益相关方合作，改进与派遣相关的所得税操作流程，处理日常问询； 3、协助管理税务供应商，包括收集和监控员工的反馈，帮助供应商了解服务级别协议，协助每年评估供应商绩效，独立处理日常税务工作； 4、准备个人所得税培训材料，并支持人力运营海外团队内的培训。
【岗位职责】 1、作为集团职能高级储备干部，全盘了解计划财务中心的工作内容并负责相应模块工作； 2、能较出色完成负责公司的业务核算、账务处理，并负责与银行、税务等部门的对外联络； 3、进行相关税收政策的研究，并负责税务管理、经营分析等财务管理工作； 4、协助中心负责人进行日常管理，配合推动团队架构搭建与管理机制完善； 5、协助中心负责人落实中心年度财务工作OKR目标实施，统筹推进集团跨部门大型项目、重大战略决策的执行落地； 6、优化公司财务制度与流程操作，健全集团财务管理制度； 7、保质保量完成上级、导师交办的其他任务并产出一定工作结果。 【培养晋升】：职能高管亲自带教，专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖！ 【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！
1. 负责税务管理信息化整体解决方案架构设计，对税务领域有深刻理解，善于在复杂的业务环境中总结、提炼业务模型，结合税务运营需求输出整体解决方案。能够结合业务目标，从流程优化、风险合规、预警分析等视角，挖掘流程变革、系统优化、数据治理的机会点，并推动落地。 2. 作为税务管理部门的产品建设接口人，负责税务侧各项需求的收集、整理与统筹，配合需求方设定不同阶段的目标与计划，协调产品建设及项目落地涉及到的业务、技术等团队的资源排期，过程管理，保障最终交付。 3. 密切关注国家税收政策的变化及税局局端系统建设的方向，分析对公司财税系统化的潜在影响，并及时更新迭代。 4. 设计迭代税务风险指标及系统，挖掘可能存在的涉税风险，给出解决方案。统筹合规团队，分析、处置涉税合规风险问题并形成管理层报表。 5. 解读相关税收政策，并提供可供业务落地实操的解决方案。 6. 维护税企关系，协助处理相关的涉税分歧。