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字节跳动个税运营专家

社招全职5年以上A74976地点:北京状态:招聘

任职要求


1、5年税务工作经验,有技术行业或税务咨询经验者优先;
2、英语可以作为工作语言;
3、良好的逻辑思维,较强的研究和数据分析能力;
4、自我驱动,良好的学习能力,良好的应变能力和对变化和不确定性的适应能力;
5、良好的团队合作意识和协作能力。

工作职责


1、协助海外派遣税务负责人支持公司整体个人所得税运营;
2、与政策所有者、工资单以及其他薪酬和福利等利益相关方合作,改进与派遣相关的所得税操作流程,处理日常问询;
3、协助管理税务供应商,包括收集和监控员工的反馈,帮助供应商了解服务级别协议,协助每年评估供应商绩效,独立处理日常税务工作;
4、准备个人所得税培训材料,并支持人力运营海外团队内的培训。
包括英文材料
数据分析+
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社招5年以上A253938

1、字节跳动个税相关工作,包括不限于个税计算及申报,地方人才吸引政策的落地,外籍税收,居转非居等项目型工作; 2、配合其他团队合作制定字节跳动全球税务合规解决方案,如:跨国派遣中国税如何处理、派驻国个税如何处理;海外个税税务筹划方案;非现金性福利计税方案等; 3、密切关注个人所得税政策的更新迭代,深入了解并梳理提炼政策内容;推动系统实施方案,确保税务合规与准确; 4、处理和跟进重点复杂税务案例,在税务层面给出合理化建议并落地; 5、与算法研发团队协作,推动自研个税产品的智能化;特别在复杂案例处理方面,提供专业的产品化建议; 6、负责或参与其他人力资源项目。

更新于 2025-02-07
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社招3年以上A157169

1、负责中国大陆月度算薪全流程,包括算薪数据源核定、核算、发放、个税申报等,确保发薪准确、及时; 2、根据劳动法、税法等相关法律法规,对现有薪资核算和个税计算规则进行评估,确保运营合规; 3、对运营中的痛点、难点进行流程优化、系统优化,提出改进建议,并协同相关部门落地,提升运营效率; 4、对负责工作有全景认知和长期规划,能识别上下游相关方,有短长期发展规划,推动业务持续发展; 5、进行工作梳理和沉淀,不断迭代并标准化运营流程; 6、其他薪酬运营相关的工作。

更新于 2024-09-27
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社招5年以上A251467

1. 薪酬福利:海外薪酬福利政策制定、梳理和迭代; 2. 合规:外派员工薪酬福利个税合规咨询和方案制定; 3. 个税:外派员工税负平衡结算;年度境内外个税合规申报(供应商实操)流程管控;个税咨询相关工作; 4. 薪酬数据运营:公司外派员工薪酬个税运营流程监控、答疑; 5. 系统建设:外派系统的更新迭代、需求梳理方案制定和落地。

更新于 2025-03-28
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社招5年以上A63056

1、深入理解公司国际化业务战略,制定公司整体全球化个人所得税管理体系; 2、结合各地法律合规等要求,制定并完善区域化个税相关策略、运营流程、系统建设; 3、负责跟进不同国家与地区个人所得税相关政策,基于政策变化和更新,提出领域内专业判断与建议; 4、搭建、优化跨境用工及国际派遣的税务及发薪方案,支持国际化派遣个税体系的完善; 5、其他个税及薪酬激励相关工作。

更新于 2025-02-20