安克创新HRBP - 北京（24-25届）

1. 深度搭档业务部门，理解业务发展需求，搭建人力资源与业务协同的桥梁，推动人力资源战略的落地，能与业务管理者开展深度管理对话，为其提供人力解决方案。 2. 聚焦业务人才供给核心，高效完成招聘目标，为

1、本科以上学历，人力资源专业或者相关管理类专业； 2、5年以上人力资源相关经验； 3、具备结构化思维，积极主动，自驱力强； 4、责任感强，团队合作意识强。 工作职责 1、细化集团年度人力资源项目方

1.有HR相关的实习经验优先。 2.具备中高端技术、产品、运营等岗位的独立招聘经验，能高效解决紧急或疑难岗位的招聘需求。 3.对互联网中台业务有较强的理解力，能快速把握业务逻辑与组织痛点，并提供有效H

-在人力资源COE模块有1年以上的工作经验（或者1年以上HRBP工作经验）； -了解并掌握人力资源1~2个模块的管理工具和实践经验； -对销售工作感兴趣，有意愿沉到销售一线工作，真实贴近业务展开专业工