灵犀互娱灵犀互娱-企业文化专家-广州
任职要求
1. 本科及以上学历，具有 5年以上企业文化/活动策划经验，具备出色的方案设计能力。
2.独立负责过多种类型的文化项目，如公司级的员工关怀项目、家属开放日、员工游戏/电竞比赛、趣味运动会；
3. 熟悉企业文化建设的理论和方法，参与过文化体系的搭建 / 升级与落地工作，负责过文化理念和价值观内容层面的挖掘，做过文化宣传册，创立过期刊，规划过公众号内容者优先；
4. 具备出众的文案写作、沟通表达、创意策划、项目协调、资源统筹能力，对年轻人保持敏感度，对游戏有敏锐度，有好奇心、乐于探索，有游戏或互联网公司工作经验者优先。工作职责
1. 深入理解公司文化，负责企业文化理念、制度、宣传等体系的构建及定期优化工作； 2. 提升管理者和员工对公司文化的理解，包括但不限于搭建内部文化输出渠道，提炼和萃取优秀文化案例，文化相关内容的持续输出和沉淀等； 3. 负责企业文化传播事件的策划、组织、执行； 4. 负责公司文化相关活动项目的策划及落地，打造有组织特色的文化氛围，增强员工对企业文化的认同感； 5.协同其他部门合作，共同推动企业文化在公司各个层面的落地。
你将从事的工作： 作为一家特斯拉服务中心（含交付整备）/钣喷中心/移动服务的储备负责人，能够带领团队为客户提供优质的服务以及客户体验；在客户问题解决、车辆维护及维修方面做到及时高效，保证高质量的服务水平，使客户满意；深入了解团队各职能业务模块并提供及时有效的支持和建议。 1、 负责所在服务中心的日常运营管理，确保成本、风险，保障安全生产及运营等达成考核要求； 2、 负责所在服务中心的业务发展规划，保障服务能力能够及时满足服务需求； 3、 负责并持续为客户提供优质的服务以及客户体验，同时优化服务流程，为客户提供解决方案以提升客户满意度； 4、 负责所在服务中心团队管理，营造良好的组织氛围，帮助团队提升，搭建健康的人才梯队； 5、 能够以身作则践行公司文化和价值观，并在一线宣导企业文化，打造符合公司文化价值观的团队。 你将收获到： 1. 专属定制的培养方案、高效快速的成长路径； 2. 扁平化结构，多样化职业发展通道； 3. 开放平等的合作模式和活泼的团队氛围； 4. 极具竞争力的薪酬组合和全方位福利保障； 5. 加入即可授予特斯拉股票，成为股东。
1.对负责行业的行业解决方案负责：通过用户调研、数据分析等手段，梳理提炼行业的内部及外部业务链条、组织模式、高频场景等，基于企业微信的原生能力及开放能力，构建行业化解决方案，推进相应解决方案在客户项目中落地； 2.对核心KA客户的全生命周期负责：与BD团队协作完成行业覆盖与攻坚，负责客户需求沟通、方案宣讲、技术支持等工作，能快速捕捉重点行业客户业务痛点，推动核心客户的拉起拉活与商业化，整理形成核心客户案例场景进行复制推广； 3.对行业需求进行分析、评估，总结行业客户共性诉求，配合将客户需求整理成内部相关产品需求，推动产品竞争力持续提升。
1.行业洞察：通过用户调研、数据分析等手段，深刻理解行业及行业客户的管理诉求、业务诉求、数字化现状，能够站在行业客户的角度，去分析问题所在、并和客户有效沟通； 2.行业解决方案输出：梳理提炼行业的内部及外部业务链条、组织模式、高频场景等，基于企业微信产品能力及商业化目标，构建行业商业化解决方案，推进相应解决方案在行业中的落地和复制； 3.行业KA客户的全生命周期管理：与BD团队协作完成大企业攻坚，负责客户需求沟通、方案设计与宣讲、技术支持等工作，能快速捕捉重点行业客户业务痛点，推动核心客户的拉起拉活及商业化，整理形成核心行业案例场景并高效复制； 4.负责对接行业的需求进行分析与评估，总结行业客户共性诉求，配合将客户需求整理成内部相关产品需求，推动产品竞争力持续提升。
1. 负责公司内部税务管控制度的制定和各业务场景下税务风险的梳理和管控方案，并监督落实税务相关制度及税控方案的有效执行。 2. 负责公司中国境内税以及协同国际税，处理转移定价事宜，从税务角度支持业务设计和公司架构设计。 3. 协助开展税务筹划相关工作，包括制定税务计划，拟定筹划方案，优化集团公司的税务环境。 4. 对公司新增业务或特殊业务事项，进行税务风险评估并提出解决方案。 5. 为公司经营活动提供相关税务咨询意见。 6. 指导、组织各核算主体和部门人员的税务业务培训。 7. 与税务机关的沟通和协调，并保持良好关系。