友谊时光培训专员
社招全职2年以上职能类地点：苏州状态：招聘
任职要求
1、2年以上课程开发、培训项目落地经验，本科及以上学历，有互联网企业或大中型企业培训管理相关工作经验者优先；
2、熟练掌握培训需求调研分析、课程开发讲授、培训组织及效果评估等技能；
3、具备优秀的活动策划、文字和…登录查看完整任职要求
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工作职责
1、根据公司年度培训计划开展培训需求调研，协助上级输出解决方案、跟进培训课程执行及效果评估，助力业务发展； 2、主导并完善内训师、新员工培训体系，含课程开发，尤其是微课开发； 3、推进内部技能等级认定及对外沟通跟进； 4、联系各类培训机构，尤其是专业课课程采购及办理员工外派培训事宜； 5、协助上级完成内部领导力提升项目； 6、协助上级梳理内部专业线及管理线学习地图梳理完善； 7、其他内部线上培训平台管理、资料库沉淀及学习氛围打造事宜。
包括英文材料
学历+
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实习阿里巴巴2027
1、协助AI课程开发：在导师指导下，参与AI培训课程的内容搜集、案例整理和课件制作； 2、技术应用搭建：动手搭建AI应用（如智能体、自动化工具等），并将其转化为教学案例或演示Demo； 3、项目支持：协助咨询项目进行技术测试、资料准备及项目落地的辅助工作； 4、技术追踪：关注AI领域的最新工具和技术，进行主题分享、试用和评测。
更新于 2026-03-17杭州
社招3-5年
1、根据业务痛点提供人才培养咨询，并分析和澄清培训需求，搭建地区培养体系； 2、制定人才队伍的培养方案，并负责培养方案交付与实施落地； 3、结合经营目标与重点关注事项，负责培训效果评估的设计与跟进，促进培养结果的转化，并基于日常培训活动的复盘与总结，提升培养方案的有效性。
更新于 2025-11-05天津
社招3-5年
职位描述 1. 负责关键岗位后备人才培养项目（如高潜人才、继任者计划等）的设计、运营与迭代； 2. 协同业务部门识别核心人才，搭建岗位学习地图，明确培养路径； 3. 组织并跟进导师制、轮岗计划、行动学习等培养动作，确保人才成长可追踪、可评估； 4. 设计校招生全周期培养方案，提升新人成才率。
更新于 2026-05-18深圳
社招J0009
职位描述： 1、负责业务线的培训实施开展，包括但不限于新员工培训、专项培训、业务技能培训； 2、深入业务团队，与业务线管理配合进行业务人员能力培养、日常业务难点答疑、专项讲解下沉。
更新于 2025-08-12吉首