拼多多仓储管理岗——佛山三水一产
任职要求
1、3-5年及以上大型制造类企业或电商企业仓储管理经验优先；
2、目标导向，能够基于设定的目标制定相应的策路并执行;
3、具有良好的组织协调能力，高度责任感和团队合作精神；
4、具有较强的仓储成本管控能力及计划协调能力；
5、具备一定的数据分析能力，能够基于数据发现异常问题和优化机会点。
6、思维逻辑清晰，优秀的沟通表达能力，良好的自我学习及驱动力，责任心强，良好的职业道德和职业操守，具备优先的领导力。
加分项
5年及以上大型制造类企业或电商企业仓储管理经验工作职责
1、基于跨境业务模式和发展需求，负责所辖园区、仓组等相关业务规划、管理体系、运行标准的制定和实施; 2、负责仓储库存管理及生产运营，包括不限于对出入库、库内各环节指标进行诊断，给出解决方案，并完成落地执行； 3、通过数据监控与分析报告，识别并主动预警运营风险，提供改善建议，并监督改善落地； 4、进行部门人才梯队建设，组织部门人才培养。 5、参与相关业务流程和制度优化，为实现商品的高效流转提供管理基础； 6、分析日常运营数据，对仓储管理情况进行分析和改进，进行分析形成报告。 7、完成上级及上级部门的工作任务。
1、负责仓库入库、拣货、库存、退货等板块的管理； 2、合理配置人员优化流程，提高操运营效率，降低运营成本，提高消费者的满意度； 3、能进行有效数据分析，达成业务数据指标； 4、负责员工的培训与管理，搭建人才梯队； 5、负责跨部门之间的沟通协调问题解决。
1、负责维护仓储安全运营秩序，做好现场管理工作，食安管理工作建立“三道”防线。开展防损管理工作预防公司财产损失。 2、仓危险源辨识及分级管控、开展安全生产检查，制定整改方案，沟通业务完成问题整改，消除安全隐患，预防安全事故发生。 3、完善损耗控制流程和制度，损耗分析，查漏补缺及流程迭代，跟进改善方案的执行。 4、负责开展管辖区域内被授权的盗窃、职务侵占、违规等案件的调查。 5、组织安全、食安、防损宣传与培训，提升员工安全知识及意识，推行安全文化。 6、按时完成安防部每日、每周、每月、季度工作内容；上级交办的其它事宜 7，负责政府安全管理部门工作对接，海关安全要求对接落地
1、业务助力：对接FTIC-HRBP部（全球仓储）范畴内相应国内/外业务部门，深入了解所负责部门业务与人员发展状况，通过深度洞察，推动HR相关工作在部门的有效规划和实施，助力业务； 2、人才队伍：依据业务发展需要，完善人才梯队建设，协助业务部门做好人员规划、人才盘点、人员招聘等工作； 3、能力素质：根据人才能力结构，协助业务部门制定员工学习发展计划，包括新员工入职培训、能力提升培训、关键人才发展培训、管理能力培训等； 4、解决方案：深度参与业务规划、实施，在人才、组织、业务等维度给与BP不同视角的专业交付； 5、团队文化：协助业务经理进行团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地，强化团队的整体凝聚力。 6、其他HRBP相关常规及项目性工作。
1.参与部门级重点项目的概念设计方案的评审工作并能够给出专业解决方案。 2.负责部门重点项目的细化.实施.上线工作对于出现问题能够给出解决方案并推动解决。 3.负责项目复盘和沉淀，并给出后续改进的方案。 5.负责项目计划的编制以及项目过程控制，保证项目按期交付 6.负责项目质量控制，负责质量管理技术审核，并协调项目设备同事进行过程质量检查。 7.负责项目沟通计划制定，并根据沟通计划协同各部门负责人进行沟通，保证项目信息同步。