拼多多仓储管理岗

1、根据公司业务发展规划，建立和完善物流管理体系；2、主持所负责部门的全面工作，对日常运作、精益改善、团队培养、指标达成等工作负责；3、监控仓储物流运作效率，从时效、差异、综合仓储物流成本、仓储物流安全等方面评估效率并不断改进、提升整体仓储物流效益；4、搭建、培养仓储营运管理团队，有效开展团队建设活动，改善员工工作氛围，提高员工满意度。

1、基于跨境业务模式和发展需求，负责所辖园区、仓组等相关业务规划、管理体系、运行标准的制定和实施; 2、负责仓储库存管理及生产运营，包括不限于对出入库、库内各环节指标进行诊断，给出解决方案，并完成落地执行； 3、通过数据监控与分析报告，识别并主动预警运营风险，提供改善建议，并监督改善落地； 4、进行部门人才梯队建设，组织部门人才培养。 5、参与相关业务流程和制度优化，为实现商品的高效流转提供管理基础； 6、分析日常运营数据，对仓储管理情况进行分析和改进，进行分析形成报告。 7、完成上级及上级部门的工作任务。

1、基于跨境业务模式和发展需求，负责所辖园区、仓组等相关业务规划、管理体系、运行标准的制定和实施; 2、负责仓储库存管理及生产运营，包括不限于对出入库、库内各环节指标进行诊断，给出解决方案，并完成落地执行； 3、通过数据监控与分析报告，识别并主动预警运营风险，提供改善建议，并监督改善落地； 4、进行部门人才梯队建设，组织部门人才培养。 5、参与相关业务流程和制度优化，为实现商品的高效流转提供管理基础； 6、分析日常运营数据，对仓储管理情况进行分析和改进，进行分析形成报告。 7、完成上级及上级部门的工作任务。

1、基于跨境业务模式和发展需求，负责所辖园区、仓组等相关业务规划、管理体系、运行标准的制定和实施;2、负责仓储库存管理及生产运营，包括不限于对出入库、库内各环节指标进行诊断，给出解决方案，并完成落地执行；3、通过数据监控与分析报告，识别并主动预警运营风险，提供改善建议，并监督改善落地；4、进行部门人才梯队建设，组织部门人才培养。5、参与相关业务流程和制度优化，为实现商品的高效流转提供管理基础；6、分析日常运营数据，对仓储管理情况进行分析和改进，进行分析形成报告。7、完成上级及上级部门的工作任务。