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莉莉丝游戏创作者生态运营经理

社招全职1-3年发行地点:上海状态:招聘

任职要求


1、本科及以上学历,具备1-3年互联网or游戏创作者/内容/社区运营经验;
2、优秀的沟通能力,善于与创作者及合作伙伴沟通交流…
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工作职责


1、负责莉莉丝游戏内容创作者运营,根据业务目标制定作者运营策略;
2、通过成长激励、运营活动、内容创作指导等方式,孵化并培养创作者成长,提升游戏创作者的规模及内容量级;
3、对PGC、PUGC和UGC生态有深度认知和判断,掌握牵引创作者成长的运营方法,能帮助创作者找到创作的卡点并针对性输出优化策略;
包括英文材料
学历+
相关职位

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社招3年以上ACG

-场景策略与生态规划:深入研究用户需求及使用行为,挖掘高增长潜力场景,结合用户需求规模与价值,制定重点场景发展策略,推动产品能力持续优化与迭代,构建Agent核心竞争力 -Skill/模板生态建设:围绕重点用户场景,制定优质workflow供给策略与评估体系,构建创作者生态激励策略,包括创作者招募、分层运营、成长激励及活跃维护,提升优质workflow供给及使用率 -需求洞察与反馈运营:搭建用户需求收集与反馈闭环机制,通过用户访谈、社区反馈、社群运营、行为数据分析等方式,挖掘用户需求与体验问题,推动用户需求、产品优化与技术迭代高效联动,提升Agent任务成功率及用户满意度 -知识库与社区运营:负责Agent场景白皮书、最佳实践案例库等内容建设降低用户学习门槛,建设核心用户社区社群与分层运营体系,沉淀传播最佳实践,打造Agent核心用户群体和口碑传播体系 -数据运营:建立Agent生态运营指标体系,持续监控用户增长、场景渗透、生态供给及用户留存等关键指标,发现增长机会点,驱动生态运营策略优化,实现生态规模增长

更新于 2026-06-08北京
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社招5年以上A81470

1、负责健康分体系设计与迭代:构建科学、可量化的创作者健康分评估模型,涵盖内容质量、生态导向、用户互动等维度;设计分层分级的分值规则,明确扣分/加分逻辑,并动态优化权重以适应生态变化;通过AB测试、数据分析验证体系效果,持续迭代策略; 2、生态治理策略联动:与内容审核、算法推荐、运营团队协作,将健康分与流量分配、权益激励等挂钩,形成治理闭环;针对高风险或低分创作者,设计教育、限流、惩罚等差异化干预措施; 3、数据洞察与行业研究:分析创作者行为数据与健康分关联性,输出洞察报告,为治理决策提供依据; 4、研究国内外平台治理案例(如:社区准则、信用分体系等),提炼最佳实践。

更新于 2025-05-13北京
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社招3年以上网易游戏(雷火)

1.账号运营:拥有海外主流社区平台(YouTube/TikTok/Instagram/Discord等)丰富的运营经验,具备游戏项目实操经验与成功案例(需通过互动率、曝光量等数据展示成效)结合经验拆解本地化目标,输出适配区域文化的内容计划,具备热点营销快速响应能力及特定市场社群生态深度洞察力。 2.爆款输出:有对本地热点洞察能力,能够敏捷捕捉,与供应商合作,在短视频平台持续制造爆款视频能力,并控制良好的CPM成本。 3.生态建设:通过玩家洞察、KOC资源调度、核心玩家社群维护三位一体驱动生态发展搭建创作者分级激励体系(如:新人培养-腰部扶持-头部签约等梯度),并利用好中台工具,长期实现创作者与UGC持续增长。 4.客诉舆情:与供应商、产品团队协作,维护社群舆情与客诉,保证社群无负面舆情,并能处理紧急舆情情况,确保玩家社群的良好氛围和官方口碑。

更新于 2025-07-14杭州
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社招5-10年网易游戏(雷火)

一、区域市场策略制定与落地 1.根据产品阶段(曝光、测试、上线等)制定针对日本市场的整合营销策略与计划(品牌传播 + 社区生态 + 用户增长并重)。 2.聚焦日本区域目标用户兴趣趋势,结合 ACG、次文化、游戏圈层打造差异化的破圈打法。 3.管控区域预算分配,组织市场节奏、活动节点与平台节奏的协同。 二、内容与创作者生态构建 1.策划符合日本文化语境的品牌内容表达,包括叙事、角色包装、玩家UGC激励等,提升内容影响力与文化适配度。 2.搭建并维护日本地区的创作者/KOL/VTuber合作网络,负责合作策略、沟通机制及激励计划。 3.推动全球主KV、品牌片、主线角色等核心内容在日本本地落地的文化适配与二次表达(repackaging & transcreation)。 三、平台/媒体/社区运营管理 1.统筹日本地区的社交媒体账号(Twitter/X、Line、YouTube等),制定内容运营策略并跟踪社区情绪; 2.协同全球团队完成媒体公关投放、游戏展会(如TGS)合作、平台合作等区域合作对接; 3.建立玩家沟通机制与高质量社区生态,包括意见领袖关系维护、舆情监控与玩家情绪管理。

更新于 2025-08-26杭州