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叠纸游戏角色资产总监Character Supervisor(动画工作室)

社招全职动画CG类地点:洛杉矶状态:招聘

任职要求


Required Qualifications:
More than 10 years of experience working on animated features as a Character Supervisor or Lead Character Modeler.
Sculpt high-resolution character models in Zbrush.
Expert knowledge in Maya and the ability to retopo as needed.
Strong understanding of anatomy and various art styles…
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工作职责


Responsibilities:
3D model, sculpt, and texture appealing 3D characters as well as be responsible for rigging, look dev, and grooming.
Lead a team of 3D artists to create 3D stylized characters.
Work with a team of art directors and designers to ensure high-level designs are achieved.
Work with the animation/rigging team to ensure proper implementation of technical specs.
Work with pipeline and help give feedback on tools to ease the flow of asset creation.
包括英文材料
Maya+
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1. 负责游戏项目中角色、时装、怪物、武器的3D模型制作,完成高模、低模、UV拆分、材质绘制及引擎导入等工作,确保模型资源在游戏内的高质量最终表现。 2. 配合主美或美术总监,深入理解项目所需的艺术风格(如二次元、韩风、欧美写实、Q版等),并严格遵循既定的3D制作规范,保证角色资产风格统一。 3. 作为生产环节的核心,需要与角色原画、角色动画、特效、技术美术等上下游部门保持密切沟通。能准确理解原画设计意图,为动画师提供合乎运动规律的合理布线,并与TA协作实现所需的材质效果。 4. 探索并应用新技术与工具(如ZBrush, Marmoset Toolbag, Substance Painter, 3DCoat等)优化工作流程,提升模型精度和制作效率。 5. 根据项目需要,参与角色宣传视频、高精度展示模型的制作,提升游戏的整体视觉表现力和市场吸引力。

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1、负责国内与海外发行游戏产品的品牌创意内容,主导梳理提炼核心品牌创意概念、推广主题和创意营销内容、高质量资产等) 2、构建全域品牌营销路径中的核心资产与增长内容(品牌campaign、DLC/季节内容营销推广计划等),驱动核心内容高质量交付,以创意驱动品牌口碑与声量,通过内容营销创意帮助市场与用户增长 3、与跨部门高效合作,分配及监督人才资源,动态制定调整业务计划, 支持和激励团队拿到成绩 4、研究国内海外各区域各品类游戏品牌创新内容与创意趋势,定期进行案例成果复盘和方法论总结,沉淀复制和迭代应用于业务

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1、在前期和导演,视效总监沟通,产出视频的动画效果,评估制作难度,提出资产制作建议和方案,能够制作至少2种风格的动画风格; 2、结合项目需求和美术风格,制作项目的标杆效果; 3、独立完成供应商管理,管理供应商完成需求的制作、反馈、把关、质量控制等; 4、配合其它环节,参与制作相关测试;

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1、创意解码与方案制定:深度参与创意讨论,精准理解创意总监确立的艺术方向与视觉目标。主导进行创意拆解,将其转化为具体、可执行的美术制作规范、技术标准与分阶段实施路线图; 2、3D全流程生产管控:基于项目类型(如高精度写实),建立并持续优化从原画、3D建模、材质贴图到引擎集成的全链路美术生产管线。对管线各环节的输出品质、技术标准和交付效率负责; 3、品质仲裁与技术攻坚:作为美术质量的最终守门人之一,负责对核心角色、场景等资产进行关键评审与验收。针对生产中的重大技术难题(如复杂材质表现、性能与效果平衡),组织技术美术(TA)与程序部门进行攻关,提供可行的艺术化解决方案; 4、团队协同与资源管理:作为2D原画、3D美术、技术美术等部门的核心协调枢纽,确保跨团队信息同步与高效协作。负责管理外部美术供应商,制定外包标准、审核外包资源,并主导内部团队与外包的协同流程; 5、团队指导与能力建设:指导资深美术师,通过技术分享、评审反馈和流程优化,系统性提升团队的整体技术执行力、效率与质量稳定性。

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