库洛游戏资深培训
社招全职5年以上职能类地点：广州状态：招聘
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源或心理学专业优先，掌握常见的培训发展理论及工具，并有培训项目实操经验；
2、有5年以上培训相关工作经验，有大中型游戏公司或咨询公司…登录查看完整任职要求
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工作职责
1、新人培训：负责社招/校招新员工培训方案的设计及实施落地，打造符合公司特色的新人培养项目； 2、专业赋能：挖掘业务需求，帮助研发团队开展知识沉淀及经验分享，形成体系化的岗位学习路径； 3、培训运营：采用多样化手段策划培训运营活动，落实宣传图文、课程资源及学习活动设计；
包括英文材料
学历+
相关职位
社招2年以上综合类
1、参与米哈游培训项目的内容开发、项目设计、实施与优化； 2、培训需求调研：结合公司导向，分析用户画像、理解用户痛点、明确项目需求； 3、培训方案设计：依据培训需求，完成培训项目方案的设计，制定有针对性的培训计划； 4、培训项目实施：负责按培训计划推进培训项目的实施，并完成课前保障、课中跟进、课后总结和项目经验沉淀等相关工作，在关键节点参与并保障项目的实施推进； 5、支持组织人才发展体系搭建，引入和探索更多元的学习方法，提升学习体验，促进有效转化。
上海
社招3年以上职能类
工作职责: 1、有互联网二手车领域培训体系搭建实战经验，包括业务团队培训内容体系及课程研发体系， 2、配合业务侧发展需求现状规划人员培养体系，参照根据学员群体及业务特点，完成岗位全周期学习体系的搭建; 3、整合业务资源完成专业岗位学习体系内的课程及学习项目设计;承担核心课程开发及内化及线上化; 4、深入理解业务诉求及痛点、配合业务节奏策划推动重点项目实施落地，支持业务侧在落地过程中的疑难问题解决; 5、全面负责业务培训团队管理
更新于 2025-02-14天津
社招5年以上人力
1、协助上级进行路测团队培训体系搭建，包含新人培训体系，讲师招募与管理体系； 2、协同HR与外包，推进新人招募与合规流程管理优化，监控新人入职全生命周期动作，做好数据跟踪、分析，总结； 3、负责新人培训期方案执行与反馈，定期更新培训内容，创新教学模式，培训高效执行； 4、推进在岗业务提升培训，根据不同的业务场景，输出对应的培训计划，落地执行交付，输出培训报告，沉淀培训流程；
更新于 2025-10-22上海