美团小象超市-商品人才交流岗

1. 负责小象超市商品价格方向的业务支持、技术建设和人员培养。 2. 高质量按时交付业务需求；深潜业务，主动关注业务策略和行业动态，识别技术做功点，与产品业务同学持续优化业务。 3. 制定商品价格技术规划，带领团队同学完成架构演进、性能优化、稳定性保障等工作。 4. 指导和培养人才，完善优化研发流程，带领团队高质量和高效率地完成业务目标。

1、深入了解零售业态及商品的组织，并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、利用各种有效途径满足业务阶段需求，在人才的选、育、用、留上给予业务部门有专业判断及建议，并具备一定的影响力，有效制定和推动人才发展计划并落地实施； 3、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位的人力资源解决方案； 4、推动组织及团队氛围建设，推动公司文化建设，以支持业务的高速发展。

岗位职责: 1、品类商品信息展销规则运营：负责商城商品信息（图片/信息标签/标题/卖点文案/详情/视频等）展销规则运营，并基于日常多渠道数据分析，持续完善品类下信息展销规则优化，和相关系统产品能力优化。 2、品类信息问题治理专项运营：定位品类高发信息问题（低质治理、信息缺失治理等），通过调研、现状梳理，输出信息问题治理策略，并联动多协同方，推进项目落地，并追踪管理项目进度，通过可量化的信息质量指标，对项目复盘改善，对治理结果（数据）负责。 3、品类专项内容支持：由品类线或其他业务线发起的项目协同和内容支持工作。例如粮油品类好评提升专项等。 4、商品营销内容运营：负责运营品类下部分核心品、精选品的卖点挖掘和文案编辑，通过图文、视频等内容手段提升商品力表现。并跟进内容生产、验收和上线

1.负责小象超市核心功能商品定价系统的策略与系统建设。 2.负责与技术团队合作，制定产品需求和功能规划，确保产品能够满足用户和业务方的需求。 3.负责对接商品部价格中台业务部门，承接相关策略需求。 4.分析/归纳商品定价规则，落地并推动策略落地。 5.协助对接算法技术部门，探索算法在定价方向的策略落地。