美团商品HRBP（小象超市）
社招全职5年以上人力资源平台地点：北京状态：招聘
任职要求
1、本科及以上学历，专业不限，具备5年及以上人力资源工作经验；
2、有优秀的专业基本功及业务敏感度，可以对业务场景深入思考；
3、积极主动，良好的沟通能力，具备结构化系统性思维，有同理心和良好的服务意识；
4、独立思考，出色的多任务、多角色平衡能力，敢于面对挑战，长期有耐心。
具备以下条件优先
1、具备零售行业背景或电商HR从业经验者优先；
2、具备支持过采销团队的HR从业经验者优先。工作职责
1、深入了解零售业态及商品的组织，并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、利用各种有效途径满足业务阶段需求，在人才的选、育、用、留上给予业务部门有专业判断及建议，并具备一定的影响力，有效制定和推动人才发展计划并落地实施； 3、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位的人力资源解决方案； 4、推动组织及团队氛围建设，推动公司文化建设，以支持业务的高速发展。
包括英文材料
学历+
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社招5年以上人力资源平台
1. 协助业务进行战略研讨和规划，并将业务战略转化为组织能力建设战略，站在业务视角思考长周期的组织发展，致力于帮助业务成功。 2、 协助业务负责人梳理业务流程，搭建符合业务发展阶段的组织架构，并发现组织效率改善机会，推动变化发生。 3. 结合业务及组织策略，设计清晰的人才供应链管理模式，对人才的选用育励汰全方位进行思考和推行。 4. 传承公司的文化价值观，提升团队的凝聚力和战斗力，并保障底线控制风险。
更新于 2025-06-22
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1、深入了解零售业态及商品的组织，并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、利用各种有效途径满足业务阶段需求，在人才的选、育、用、留上给予业务部门有专业判断及建议，并具备一定的影响力，有效制定和推动人才发展计划并落地实施； 3、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位的人力资源解决方案； 4、推动组织及团队氛围建设，推动公司文化建设，以支持业务的高速发展。
更新于 2025-06-22
社招8年以上人力资源平台
1.负责商品业务部门的人力资源规划和实施，包括招聘、培训、绩效管理等工作。 2.与业务部门紧密合作，理解员工需求，推动组织文化建设，提升员工满意度与敬业度 。 3. 负责人力资源各项制度在部门的落地执行，并进行有效反馈和改进。
更新于 2025-05-06
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1、深入了解零售业态及商品的组织，并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、利用各种有效途径满足业务阶段需求，在人才的选、育、用、留上给予业务部门有专业判断及建议，并具备一定的影响力，有效制定和推动人才发展计划并落地实施； 3、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位的人力资源解决方案； 4、推动组织及团队氛围建设，推动公司文化建设，以支持业务的高速发展。
更新于 2025-03-07