美团华北区域-销售HRBP
任职要求
1、本科及以上学历；
2、五年以上人力资源工作经验，其中至少两个模块相关操作经验；
3、具有全面的人力资源知识，熟悉劳动政策法规；
4、抗压能力强、工作投入度高，具备处理工作中遇到问题的能力，较强的学习能力和责任心；
5、具有互联网人力资源经验表现突出者优先考虑；
6、能适应与接受出差工作。工作职责
1、与销售运营部门搭档，了解优选业务并促进业务策略在所在部门的有效规划和实施，为销售部门提供人力资源专业意见及措施并保证人力资源管理制度在部门的贯彻及落实； 2、协助业务团队进行人才梯队搭建，确保人员及时到位与优化配置； 3、为组织的发展提供支持，团队建设、文化宣导和人员融合上，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决； 4、组织及实施所辖部门的绩效管理，并对绩效评价过程进行监控； 5、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅； 6、团队活动的策划设计与组织实施，增强团队凝聚力。
-负责华北区域中小银行业务的开发和维护工作，根据行业特性及公司情况制定销售策略，确保达成销售目标 -协同内外资源推进辖区内内中小银行客户已签约项目的交付进度、验收风险、公关、品牌建设和业务活动等事务 -负责辖区内合作伙伴的生态建设及合作伙伴管理等工作 -提升辖区内金融行业客户的满意度和覆盖率
1.负责华北区域pop商家招商工作； 2.根据公司战略，结合业务现状及场景特点，进行品类结构规划、商品采购与开发及商品优化调整； 3.管理、优化供应链，商品结构维护及成本优化，开发与管理供应商，提升商品品质及毛利水平； 4.了解行业趋势，及时挖掘潜力产品，打造产品矩阵，改善品类成本结构以及完成贡献利润预算达成； 5.品类规划及策略制定：基于行业发展，竞对分析，用户研究后，明确区域销售场的品类规划策略/品类布局； 6.制定并落地销售计划：制定品类销售计划（包含细分品类的销售目标，及如何实现），并分阶段完成； 7.商品价格管理：根据市场竞争情况，品牌策略等因素，制定并调整商品价格管理体系；打造京东低价心智; 8.商品运营提升用户转化：商详、店铺、主图、广告词、直播、短视频等基础运营，提升成交转化； 8.活动运营促进销售达成：策划和落地品类/品牌/新品活动。
1、负责区域广告代理商的开发及维护，建立与代理的良好合作关系； 2、售卖文娱核心内容产品及资源，达成销售目标； 3、内容行业、视频行业、阿里生态营销模型的建立及复制； 4、有内容营销，广告、媒介代理工作经验者优先。
1.拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系；2.了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；3.执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标；4.能迅速发现问题，并持续优化策略和计划；5.及时处理来自商户的投诉，反馈.建议等，以提高商户的满意度