美团沙特-标准化语言专家
任职要求
1. 精通中文、英语和阿拉伯语，具备优秀的口笔译能力。 2. 具有3年以上的语言翻译或语言专家相关工作经验，优先考虑有物流行业经验者。 3. 熟悉沙特阿拉伯的文化和商业环境，能够识别并解决文化差异带来的语言问题。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够在多文化环境下有效开展工作。 5…
工作职责
1. 负责沙特地区运营物流相关文件的标准化和本地化处理，确保文件的准确性和文化适应性。 2. 进行物流操作过程中涉及到的中、英、阿拉伯语的翻译工作，保证多语言环境中的沟通高效顺畅。 3. 协助制定和优化物流操作流程文档，并确保这些文档符合沙特地区的法律法规和文化习惯。 4. 参与跨部门会议，提供语言支持，并确保中英阿语之间的信息传递准确无误。 5. 对物流数据和报告进行语言优化，使其更易理解和操作。 6. 支持运营团队进行市场调研及数据分析，提供语言方面的专业建议。 7. 与国际物流团队合作，制定和实施跨国家的物流语言标准。
• 支持业务出海至目标国家和地区，协同内部其他团队，推进业务出海的组织保障工作；涉及国家和地区有：美国、中国香港、沙特、迪拜、日本等； • 根据业务发展需求，参与境外人力运营核心模块的政策制定、流程梳理及精准交付，包括但不限于外派、调动、签证、境外本地雇佣、境外法定福利、用工合规等领域； • 参与规划设计海外人力运营流程，建立和输出统一的服务流程与操作规范（SOP），服务交付标准（SLA），监督和推进业务流程合规及精准运行，确保责任区域的交付结果； • 参与海外人力运营流程的效率、准确度，及执行过程进行监控，定期针对流程执行情况形成诊断报告、提出优化方案并推进落地；持续追求更高效率、更好的员工体验； • 参与海外员工服务的质量管理体系建立，优化服务质量与效率，对流程合规性质检，确保各服务交付团队（供应商或自运营）的合规性、服务一致性； • 与团队一起，兼顾效率、成本、体验，探索最优的供应商资源组合以及自运营配套，并进行有效的供应商管理； • 参与海外HR系统建设，支持组织人事、入离调转等模块流程的线上化管理； • 参与境外人力服务产品目录建立，与其他CoE模块联动，制定整套境外员工HR管理规则，持续建设海外人力资源管理底座。
1、负责中东市场（沙特、阿联酋等）的产品运营工作，监控销售、流量、转化等核心指标，优化国家站经营策略； 2、根据市场数据优化商品结构，协调市场及履约团队，推动商品选品和本地化运营。 3、分析用户行为和竞品动态，提供运营优化建议。 4、跟踪竞品动态，结合市场趋势调整运营策略。
1. 支持海外头部射击类游戏产品在中东的本地运营，包括版本反馈、基于运营需求的用户痛点挖掘等，协助达成产品运营目标； 2. 具备较强数据分析能力，能基于数据反哺产品的本地发行规划，包括但不限于版本玩法、活动策划、市场合作等； 3. 与研发、市场、社群紧密合作，推动产品迭代更新，提升长线竞争力； 4. 参与区域现行的运营专项，支持重点玩法推广和本地商务合作推进，后续针对专项产出优化建议并独立主导落地 5. 关注本地和行业动态，研究优秀业界运营案例，并应用于实际工作中。 Work Location: China-Shenzhen
1.根据业务需求及运营方向，结合当地市场实际情况，制定站内营销活动的全局策略; 2.根据营销活动所需的人才画像，进行本地营销活动团队的搭建及选用育励汰； 3.高效协同市场、B端、配送、产品等部门，推进营销活动的效果增长与运营效率提升; 4.组织团队探索适配本地市场的创新活动玩法，推动相关营销产品工具的功能更新与迭代； 5.组织团队进行营销活动的效果跟踪和分析迭代，沉淀营销活动价值评价体系。