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美团HR数据挖掘岗(实习生)

实习兼职人力资源平台地点:北京状态:招聘

任职要求


1. 2026届及以后的本科或研究生,计算机科学、软件工程、信息管理、统计学及相关专业。
2. 具有强悍的编程能力,熟练掌握PythonJavaC/C++至少一种编程能力,熟悉常用数据结构算法。
3. 熟练使用SQL,熟悉HiveMySQL等至少一种数据库。
4. 具有数据挖掘机器学习、文本挖掘、自然语言处理大模型等相关经验,熟悉Sklearn、PyTroch者优先。
5. 善于结构化思考,习惯于将复杂的问题结构化,并通过流程化的方式运营和解决。
6. 具有较强的学习和总结能力,良好的沟通技能、团队合作能力,可以承受一定的工作压力。

工作职责


1. 参与HRAI底层数据体系建设,为AI技术在HR领域应用提供高质量数据,包括大规模数据开发、人才特征处理、训练/评测数据集构建等。
2. 负责HR相关数据分析及可视化,通过深入的数据分析与洞察,为公司HR和管理者的人才管理决策提供数据支撑。
3. 负责HR领域数据挖掘/机器学习算法研发,开发相应的智能化产品,提高人才管理决策效率。
4. 研究HR领域最前沿的AI大模型技术及产品,完成相关技术的开发并落地应用。
5. 与HR各个业务方协作,完成HRAI创新产品的探索和AICoding开发。
包括英文材料
Python+
Java+
C+
C+++
数据结构+
算法+
SQL+
Hive+
MySQL+
数据挖掘+
机器学习+
NLP+
大模型+
相关职位

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社招职能

1、协助校招简历开源工作,根据不同专业学生群体求职特点,进行定向挖掘、影响、吸引; 2、协助校园活动的策划组织和落地执行,例如宣讲会、双选会、open day等; 3、参与校招候选人的深度运营,提升校招候选人满意度; 4、协助团队进行其他校招相关工作任务,如行业洞察等。 5、招聘相关策略研究,如分析人才结构、提炼人才画像、设计面试流程等; 6、招聘相关数据追踪和数据分析,从数据中发现问题和机会,改善招聘流程和质量; 7、校招保温与三方签署,跟进校招候选人材料提交及入职前准备流程。

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实习A245511A

ByteIntern:面向2026届毕业生(2025年9月-2026年8月期间毕业),为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍:人力与管理部作为公司重要的职能部门之一,助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以"释放人才成长力,激发组织生命力"为使命,在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司,推动业务成长。 1、通过多元化招聘渠道,接触各个快速发展行业内顶尖人才,深入理解业务需求并判断其业务匹配性,完成人才吸引到人才引入的招聘全流程; 2、通过市场调研等方法获取更多市场信息,帮助业务团队了解人才市场动态和行业标杆做法,产出行业研究报告,给出更多团队搭建的信息和建议,协助业务保持长期的市场敏感度; 3、根据业务需求参与各类招聘运营项目,包括但不局限于招聘数据分析复盘,通过数据诊断出招聘流程中的问题并解决,提升招聘流程的健康度,使招聘流程更加丝滑高效。

更新于 2025-05-27
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实习A03652

ByteIntern:面向2026届毕业生(2025年9月-2026年8月期间毕业),为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍:人力与管理部作为公司重要的职能部门之一,助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以"释放人才成长力,激发组织生命力"为使命,在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司,推动业务成长。 1、通过多元化招聘渠道,接触各个快速发展行业内顶尖人才,深入理解业务需求并判断其业务匹配性,完成人才吸引到人才引入的招聘全流程; 2、通过市场调研等方法获取更多市场信息,帮助业务团队了解人才市场动态和行业标杆做法,产出行业研究报告,给出更多团队搭建的信息和建议,协助业务保持长期的市场敏感度; 3、根据业务需求参与各类招聘运营项目,包括但不局限于招聘数据分析复盘,通过数据诊断出招聘流程中的问题并解决,提升招聘流程的健康度,使招聘流程更加丝滑高效。

更新于 2025-05-28
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实习A114030

ByteIntern:面向2026届毕业生(2025年9月-2026年8月期间毕业),为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍:人力与管理部作为公司重要的职能部门之一,助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力,激发组织生命力”为使命,在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司,推动业务成长。 1、根据岗位描述进行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通; 2、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程; 3、负责招聘渠道开拓及维护,更新招聘信息,参与人才市场的盘点和研究; 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作。

更新于 2025-02-24