美团劳动就业研究专家
任职要求
1.硕士及以上学历，劳动经济学、统计学、公共政策、人力资源等专业背景。 2.具备至少3年以上的劳动就业研究工作经验，熟悉劳动力市场环境和政策。 3.具有较强的数据分析和调研访谈经验，熟练运用数据分析软件。 4.…
工作职责
1.研究外卖骑手的就业特征及趋势，构建就业评价指标，定期产出就业分析报告。 2.研究蓝领、新就业形态、灵活就业等的就业特征及趋势，并研究国内外相关就业市场的供求情况、结构变化等。 3.挖掘平台数据价值，结合外部调研数据和劳动力市场数据，研究平台劳动的特征和行为变化。 4.参与政府、高校、研究机构组织的各类就业座谈会，提出相应的政策建议。 5.与业务、产品和其他分析团队沟通协作，推动分析目标达成。 6.推动与高校、科研院所、企业智库等机构的合作交流，共同开展研究项目，形成合作成果。
1.研究国内外社会保障制度、理论、政策等，结合公司实践，重点开展适合灵活就业、新就业形态人员的社会保障研究。 2.及时跟踪国内外社会保险政策的动态和变化，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。针对该领域的热点、难点问题，能够开展专题研究，撰写分析报告。 3.推动与高校、科研院所、企业智库等机构的合作交流，共同开展研究项目，形成合作成果。 4.参与政府、高校、研究机构等组织的座谈会，提出政策建议。
1.协同法务、采购和业务部门，从0到1负责外包用工相关规则、流程机制、管理制度的搭建和优化，并推进在集团内进行推广运营； 2.跟进国家及地方性多元化用工就业保障政策、人力资源、劳动法律法规等相关政策的研究沉淀，并结合业务发展规划与需要，进行外包用工关系、劳动安全方面合规和风险管控，并给出整改建议； 3.负责供应商的业务对接管理，并结合业务管理实际，建立供应商管理机制，准入及考核标准； 4.负责外包管理信息系统的外包人员全流程需求梳理，需求设计沟通，对接企业系统研发团队进行系统测试、数据处理与导入及后期系统维护； 5.协调参与业务部门与外包供应商的沟通和问题解决，处理异常事件。
1.研究国内外社会保障制度、理论、政策等，结合公司实践，重点开展适合灵活就业、新就业形态人员的社会保障研究。 2.及时跟踪国内外社会保险政策的动态和变化，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。针对该领域的热点、难点问题，能够开展专题研究，撰写分析报告。 3.推动与高校、科研院所、企业智库等机构的合作交流，共同开展研究项目，形成合作成果。 4.参与政府、高校、研究机构等组织的座谈会，提出政策建议。
制定和实施海外各国家地区的生态用工策略，管理海外供应商，制定和运营国际化的外包商务体系、跟进日常需求管理、管控海外用工风险，满足阿里云的全球化生态用工需求。 1、海外生态用工策略： • 基于海外各国家/地区的法律法规和用工政策，研究全球生态用工领域的全球趋势，结合对云计算业务发展方向的理解，制定海外生态用工策略，为业务提供用工方式的解决方案。 2、海外生态用工供应商管理： • 基于对海外各国家/地区的全球性/本土化供应商的了解，布局、遴选和发展合适的供应商，对供应商进行成本、风险、资源等的日常管理，制定对海外供应商的商务体系（结算、激励等）。 3、海外生态用工需求管理： • 负责各业务在海外各国家/地区的生态用工需求的满足，关注时效性、稳定性、用工质量和用工成本。 4、海外生态用工风险管理： • 协同海外供应商，对海外生态用工的劳动纠纷、海外生态用工的EHS风险事件进行妥善处置。