美团劳动保障研究专家

1.研究国内外社会保障制度、理论、政策等，结合公司实践，重点开展适合灵活就业、新就业形态人员的社会保障研究。 2.及时跟踪国内外社会保险政策的动态和变化，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。针对该领域的热点、难点问题，能够开展专题研究，撰写分析报告。 3.推动与高校、科研院所、企业智库等机构的合作交流，共同开展研究项目，形成合作成果。 4.参与政府、高校、研究机构等组织的座谈会，提出政策建议。

1. 工会日常运营：  负责企业工会的全面运营工作，包括组织建设、制度完善、会员管理、活动策划与执行；  组织开展员工关怀、文体活动、节日慰问、困难帮扶等工会服务项目，提升员工归属感与满意度； 2. 政策研究与制度建设：  深入研究国家及地方关于工会、劳动保障、职工权益等方面的法律法规和政策动态，及时解读并提出落地建议；  结合企业实际，制定和完善工会相关管理制度与工作流程，确保合规高效运行。 3. 政府资源对接与公共关系维护：  主动对接各级工会组织、人社部门、妇联、共青团等政府及群团机构，建立并维护良好的政企沟通渠道；  积极争取政府政策支持、专项资金、荣誉奖项等资源，提升企业在公共领域的影响力；  配合完成政府检查、调研、申报材料准备等相关工作。 4. 文案撰写与宣传推广：  负责撰写高质量的公文、报告、申报材料、新闻稿、领导讲话稿等；  策划并组织实施工会品牌宣传，通过内部平台及外部媒体展示企业文化与社会责任形象。 5. 关键关系协调与跨部门协作：  作为工会与公司管理层、各部门之间的桥梁，推动员工意见收集与反馈机制建设；  协同人力资源、行政、党群等部门，推进企业文化建设与员工福祉提升

1.协同法务、采购和业务部门，从0到1负责外包用工相关规则、流程机制、管理制度的搭建和优化，并推进在集团内进行推广运营； 2.跟进国家及地方性多元化用工就业保障政策、人力资源、劳动法律法规等相关政策的研究沉淀，并结合业务发展规划与需要，进行外包用工关系、劳动安全方面合规和风险管控，并给出整改建议； 3.负责供应商的业务对接管理，并结合业务管理实际，建立供应商管理机制，准入及考核标准； 4.负责外包管理信息系统的外包人员全流程需求梳理，需求设计沟通，对接企业系统研发团队进行系统测试、数据处理与导入及后期系统维护； 5.协调参与业务部门与外包供应商的沟通和问题解决，处理异常事件。

THE ROLE 作为一名精益物流规划工程师，你需要负责所有零部件从供应商到工厂生产线的物料流设计，基于价值流原则，保障每颗零件以更小搬运次数和更短转运距离送达线边，同时需要考虑流程的稳定、可靠和高效。在特斯拉鼓励创新和不断变革的驱动和实践中，与团队一起开发全世界精益、高效、智能的物流规划设计理念和方法，助力你成为物流规划技术专家。扁平化结构，多样化职业发展通道助你快速成长。 RESPONSIBILITIES职责描述： 定义零部件入厂物流模式，规划厂内接收道口、仓储布局、上线路径，开发简单耐用且能为特斯拉提供最大价值的物料搬运解决方案，目标包括： 可靠性 减少物料搬运浪费（减少落地） 最少的转运距离 提高劳动效率 优化空间利用率 高度精确的零件选择 通过算法、仿真等新技术规划最优方案，提高物流规划决策效率； 处理PFEP（Plan For Every Part）日常变更业务，通过数字化等方法快速高效地进行PFEP维护、MFS配置、CAD layout调整等相关变更工作； 利用VSM（Value Stream Map）工具识别物流各环节的浪费和改善机会，通过模式创新、布局调整、路线优化等方法不断降本增效； 测算物流人员效率，与现场物流进行工时校准，并不断改进工时测算方法和工具，提高测算精度和效率； 研究引入各类物流自动化替代人工，如AMR、AGV、机运线、立体库、机械臂、自动拆包设备等，提高物流整体运作效率； 遵守公司规章制度，严格按照作业指导书工作，积极查找安全隐患，及时汇报安全隐患和事故，提出安全合理化建议，通过不断改进，创造安全健康的工作环境。 REQUIREMENTS