美团小象超市-杭州用工组负责人
社招全职5年以上食杂零售地点：杭州 | 宁波 | 绍兴状态：招聘
任职要求
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、商务管理或相关专业优先考虑。
2、至少5年以上一线蓝领用工管理或招聘相关经验，具备丰富的招聘经验和管理能力。
3、具备良好的团队管理能力，具备一定的人员培训和发展能力。
4、具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能够处理复杂的人力资源管理问题。
5、熟悉用工管理相关法律法规，具备一定的用工管理知识和实践经验。
6、具备较强的市场洞察力和招聘资源整合能力，能够有效开展市场招聘工作。
7、具备生鲜零售和物流快递行业一线员工招聘管理经验的优选。工作职责
1、负责城市的用工业务运营和管理工作，确保团队的整体运作顺畅。 2、负责制定并执行市场招聘计划，根据业务需求招聘合适的人才。 3、负责对团队成员进行培训和管理，提升团队的综合素质和工作能力。 4、负责制定并执行用工管理政策和流程，确保用工合规。 5、负责与上级和其他部门的沟通协调，保障团队的工作进展和目标达成 6、负责市场招聘渠道的维护和拓展，确保人才来源的多样性和质量。
包括英文材料
学历+
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社招5年以上食杂零售
1.负责城市前置仓库的品控管理工作，包括商品的质量检查、异常品处理等。 2.组织和协调团队成员进行商品的验收、原料品质盘点等工作。 3.负责制定和优化品控流程，提高工作效率和准确性。 4.负责团队人员的培训和管理，激励团队成员达成工作目标。
更新于 2025-06-16
社招5年以上食杂零售
1.负责大区内各店营运管理工作，根据公司战略，制定年度经营计划、有效的营运方针和营运策略； 2.商品意识及市场判断能力强，丰富的商品知识，精通门店运转流程； 3.数据敏感度高，能通过各种方式提升类目、频道及所负责的项目产出； 4.具备突出的执行能力、沟通技巧、协调能力与应变能力; 5.能有效培育高效团队，建立快速高效执行力强的学习型组织;
更新于 2025-05-14
社招食杂零售
1.负责开发新的业务渠道，包括但不限于地面产品销售。 2.负责制定并执行销售计划，完成销售目标。 3.组织并参与市场调研，了解客户需求和竞争对手情况。 4.跟进客户需求，提供高效的解决方案，并与内部团队协同合作。 5.负责客户关系的维护和拓展，建立良好的合作关系。 6.管理团队成员，指导和培训新人，提高团队整体业绩。
更新于 2025-05-02
社招4年以上食杂零售
1. 负责小象超市的供应链环节的商品及供应商质量质量标准建设和完善，从源头到餐桌，预防和优化商品质量问题，提升用户满意度； 2. 负责质量监督团队的招募、培训和人员绩效管理，快速搭建质量管理监控体系，输出质量改善建议，推动质量改善； 3. 负责商品收货，存储，包装，配送过程中的质量检测和标准落地，减少各环节的商品质量问题发生； 4. 负责跟踪解决出现的商品（特别是生鲜产品）质量问题，避免商品质量问题重复出现，影响用户体验；
更新于 2025-03-21