美团Keeta海外业务招聘运营经理
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源、商业管理、心理学或相关专业优先;
2. 5 年以上招聘或招聘赋能相关经验,有面试官培训、招聘策略、招聘流程优化经验者优先;
3. 熟悉招聘方法论和面试评估体系,包括…工作职责
1. 跨境招聘支持 - 支持Keeta海外业务线招聘全流程运营,协调跨时区面试安排与候选人跟进。 - 维护系统数据,确保多语言岗位信息准确性与招聘流程合规性。 - 搭建跨境招聘知识库,整理各国劳动法规、签证政策及文化适配指南。 2. 国际化候选人体验管理 - 设计多语言候选人接待流程,优化跨文化沟通话术与评估材料。 - 监控海外招聘渠道效能(如LinkedIn),输出渠道优化建议。 - 处理跨境招聘突发问题(时差协调、签证咨询等),保障招聘流程顺畅。 3. 全球化运营协同 - 对接海外HRBP与业务团队,本地化执行Keeta全球招聘标准流程。 - 协同雇主品牌团队适配国际化传播内容,维护海外人才社区运营。 - 定期输出多维度招聘效能报告(国家/地区人才供给分析、文化适配度追踪)
1. 跨境招聘支持 - 支持Keeta海外业务线招聘全流程运营,协调跨时区面试安排与候选人跟进。 - 维护系统数据,确保多语言岗位信息准确性与招聘流程合规性。 - 搭建跨境招聘知识库,整理各国劳动法规、签证政策及文化适配指南。 2. 国际化候选人体验管理 - 设计多语言候选人接待流程,优化跨文化沟通话术与评估材料。 - 监控海外招聘渠道效能(如LinkedIn),输出渠道优化建议。 - 处理跨境招聘突发问题(时差协调、签证咨询等),保障招聘流程顺畅。 3. 全球化运营协同 - 对接海外HRBP与业务团队,本地化执行KEETA全球招聘标准流程。 - 协同雇主品牌团队适配国际化传播内容,维护海外人才社区运营。 - 定期输出多维度招聘效能报告(国家/地区人才供给分析、文化适配度追踪)。
1. 跨境招聘支持 - 支持Keeta海外业务线招聘全流程运营,协调跨时区面试安排与候选人跟进。 - 维护系统数据,确保多语言岗位信息准确性与招聘流程合规性。 - 搭建跨境招聘知识库,整理各国劳动法规、签证政策及文化适配指南。 2. 国际化候选人体验管理 - 设计多语言候选人接待流程,优化跨文化沟通话术与评估材料。 - 监控海外招聘渠道效能(如LinkedIn),输出渠道优化建议。 - 处理跨境招聘突发问题(时差协调、签证咨询等),保障招聘流程顺畅。 3. 全球化运营协同 - 对接海外HRBP与业务团队,本地化执行Keeta全球招聘标准流程。 - 协同雇主品牌团队适配国际化传播内容,维护海外人才社区运营。 - 定期输出多维度招聘效能报告(国家/地区人才供给分析、文化适配度追踪)
广告投放策略制定与规划 -制定全面且精准的效果广告投放策略,明确投放目标、预算分配、投放渠道组合及预期效果等,确保广告投放与公司整体营销战略高度契合,推动业务增长。 -定期对广告投放策略进行复盘与优化,根据市场动态、用户行为变化及投放数据反馈,及时调整策略方向,保障广告投放始终保持高效。 广告投放渠道管理与拓展 -全面负责主流效果广告平台(如Google、Facebook、TikTok等)的日常运营与管理,包括账户搭建、关键词选取、创意制作、出价优化等,不断提升广告投放的质量与效果。 -积极探索与拓展新兴广告投放渠道,引入创新的广告形式与合作模式,为公司开拓新的流量来源与增长机会。 广告创意策划与优化 -协同品牌市场,策划富有吸引力与转化力的广告创意,包括广告文案、图片、视频等素材的构思与制作指导,确保广告内容能够有效吸引用户关注并激发其行动。 -基于 A/B 测试等方法,对广告创意进行持续优化,通过分析不同创意版本的投放数据,挖掘用户喜好与行为规律,不断迭代创意内容,提高广告的点击率、转化率等关键指标。 数据分析与效果评估 -搭建完善的广告投放数据监测体系,实时收集、整理与分析广告投放数据,包括曝光量、点击量、转化率、成本等关键指标,深入洞察广告投放效果及用户行为路径。 -定期出具详细、专业的广告投放效果评估报告,通过数据可视化呈现投放成果,精准定位问题与机会点,并提出针对性的优化建议与解决方案,为广告投放决策提供有力的数据支持。 -运用数据分析手段,对用户进行细分与画像,深入了解不同用户群体的特征与需求,实现广告的精准定向投放,提升广告投放的精准度与投资回报率。 团队管理与协作 -负责广告投放团队的日常管理工作,包括人员招聘、培训、绩效考核、任务分配等,打造一支专业能力强、执行力高、富有创新精神的广告投放团队。 -推动团队内部的沟通与协作,促进信息共享与经验交流,提升团队整体的工作效率与协同能力。 -加强与市场、产研、运营等其他部门的跨部门协作,建立紧密的合作关系,确保广告投放与公司整体业务流程顺畅衔接,共同达成公司业务目标。
1. 营销策划与执行:负责平台站内营销活动/大促的策略输出、创意策划和落地执行,包括但不限于节日节点。根据目标用户群体、营销主题与市场需求,设计站内+站外创意活动方案,提升平台新客获取和老客留存,推动平台交易增长。 2. 跨部门协调与合作:与市场、产品等团队紧密合作,组织跨部门会议,推动活动进展与关键节点的按时落地。 3. 数据分析与优化:跟踪活动的效果,分析流量、转化、补贴等数据,及时优化营销策略。基于数据结果提出优化方案,确保活动持续提升平台效益。 4. 活动Communication:设计传播策略和传播节奏,通过站内渠道和站外媒体推广活动内容,确保物料符合主题氛围并激发用户参与兴趣。 1. Marketing Planning & Execution: Responsible for the strategy, creative planning, and execution of on-platform marketing activities and major promotions, including but not limited to holiday campaigns. Design on-platform and off-platform creative activity plans based on target user groups, marketing themes, and market demand to enhance user acquisition, retention, and drive platform transaction growth. 2. Cross-Department Coordination & Collaboration: Work closely with teams such as Marketing, Product, and others. Organize cross-department meetings to drive the progress of activities and ensure key milestones are met on time. 3. Data Analysis & Optimization: Track and analyze the effectiveness of campaigns, including metrics such as traffic, conversion, and subsidies. Continuously optimize marketing strategies based on data insights and propose improvement plans to ensure sustained platform benefits. 4. Campaign Communication: Design communication strategies and timing for campaign promotion through on-platform channels and external media. Ensure that marketing materials align with the campaign theme and generate user interest and participation.