美团廉正风险预防
任职要求
1.具备较强的内容策划和活动策划能力，文案创作能力扎实，擅长一种及以上传播形式，对新媒体传播有自己的判断和想法，过往有成功案例。 2.掌握基础的项目管理相关知识。有大型项目管理经验优先…
工作职责
1.负责美团核心本地商业廉正文化建设，结合部门目标、多角色廉正风险及业务需求，识别不同群体及岗位层级的廉正文化建设重点与差异，制定预防策略和方案，提升全员职业道德自律意识。 2.运营新媒体账号，结合廉正风险和案例，策划对内（员工）及对外（商家、合作商、骑手）的传播内容，通过创新形式、渠道优化等方式不断提升传播效果。 3.对内廉正培训体系搭建及运营，包括课程开发、讲师运营、培训统筹落地等，同时持续优化廉正培训体系，提升培训效率与效果。 4.探索打造有温度、有特色的廉正文化品牌活动。 5.监督并评估廉正文化建设的进展和效果，根据反馈进行持续改进。
1、负责阿里云区域的重点生态伙伴的拓展工作，完成业务指标；能够独立制定区域/行业市场拓展计划，维护生态关系、挖掘潜在客户销售机会，有效管理pipeline、进行商务谈判和结单。 2、对属地区域和行业市场有深刻理解，有市场突破和攻坚经验，对区域伙伴攻坚有策略、有打法，识别所在区域目标伙伴群，招募高质量、高成长伙伴，制定BP/拓展计划。 3、与区域内合作伙伴建立良好合作关系，做好商机识别和分配，通过伙伴进行客户培育和业务拓展，并作过程跟进及资源支持，做好伙伴过程管理和冲突管理；参与激励政策制定反馈，保障伙伴权益；关注伙伴满意度，及时响应伙伴的合理诉求并作出快速决策。 4、结合属地区域市场特点，建立合作伙伴拓展地图和计划，开展区域合作伙伴拓展，扶持本地化渠道发展及培育，做好本地覆盖及客户挖掘；结合伙伴业务方向进行体系化赋能，包括政策、产品与方案、人员能力认证等，支持合作伙伴业务发展，协同合作伙伴完成拓展目标和业绩目标，实现伙伴销售与服务能力提升和转型，推动业务增长。 5、伙伴合作风险管理：依据生态合作政策，有效进行生态品控/合规/信控管理，预防廉正等红线行为发生，提升业务安全性。
1. 受理不同渠道的举报及调查任务，熟练运用各种调查方法，独立或组织团队查明事实真相，针对调查过程及结论形成完整书面报告，对调查中发现的舞弊风险进行分析和评估，推动后续消毒及流程控制机制的优化，针对识别出的舞弊风险，系统性的提出防控建议 2. 独立或组织团队建立并优化相关事业群廉正相关制度、流程，并能据此安排、协调完成相关事业群的廉正宣教、预防、合规工作 3. 积极开拓及维护内外调查资源，并在公司内外形成广泛的廉正调查同盟，有效支持团队完成廉正风险的处置和司法推进
1、主动发现并受理来自于不同渠道的廉正举报及调查任务，能独立或主导完成疑难案件和重大专案及司法案件的办理，保证调查过程和结果专业严谨； 2、懂业务，并能主动感知和挖掘业务风险，找到问题原因并提出机制性风险解决方案，推动落地整改，帮助业务防范风险降本增效； 3、定期组织和开展多种形式的员工预防宣教培训及活动，开发宣教课程，更新宣教材料，帮助业务预防职务违规及犯罪； 4、有丰富的公检法对接合作经验，积极开拓及维护内外部调查资源，有能力在公司内外形成广泛的廉正调查同盟。
1、生态规划和拓展，完成渠道业绩指标 •对零售行业客户和市场有深刻理解，有市场突破和攻坚经验，有丰富的行业伙伴经验。规划行业生态体系并绘制伙伴画像，识别所在行业目标伙伴群，拓展高质量、高成长伙伴。 •与制定行业生态拓展计划，完成生态合作伙伴业绩指标。维护良好生态关系、挖掘潜在客户销售机会，有效管理pipeline、进行商务谈判和结单。 2、生态成长赋能 •扶持行业渠道发展，做好全行业生态覆盖及重点客户挖掘。生成针对性的客户拓展策略，并拉通内外部产品&解决方案资源、打造标杆伙伴。 •结合生态伙伴业务方向进行体系化赋能，包括政策、产品与方案、人员能力认证等，实现伙伴销售与服务能力提升和转型，推动业务增长，打造标杆伙伴。 3、生态运营和激励 •制定并落实生态伙伴运营计划，通过伙伴进行客户培育和业务拓展，做好过程跟进及资源支持。 •商机识别和分配，伙伴过程管理和冲突管理。 •参与激励政策制定反馈，保障伙伴权益。 •关注伙伴满意度，及时响应伙伴的合理诉求并作出快速决策。 4、生态合作风险管理 •依据生态合作政策，有效进行生态品控/合规/信控管理，预防廉正等红线行为发生，提升业务安全性。