美团外卖-商业分析师(收入管理/定价方向)
任职要求
1. 本科及以上学历,3年以上工作经验,对所在领域的商业和业务逻辑有深刻理解,有头部互联网公司商业分析经验者优先,有定价方案制定相关经验者优先; 2. 对数据敏感,具备较强的数据分析能力,熟练使用SQL,能清洗数据、取数、探查分析,撰写有洞察的研究报告; 3. 具备较强的跨部门协作和项目管理能力,能够高效完成项目的方案制定和跨部门推进落地; 4. 具备较强的结构化思维和问题解决能力,能够分析和解决复杂的商业问题; 5. 具备主人翁精神及强责任感。 具备以下条件优先 定价/收入分析经验;量化能力;财务分析及模型能力。
工作职责
1. 深入理解外卖业务的商业模式,以及B、C端定价逻辑,基于业务发展规划,搭建定价体系,并制定兼具公平性及可解释性的定价方案; 2. 制定定价方案落地管理机制,联动各相关方推动定价方案落地执行,实现外卖业务盈收目标; 3. 搭建财务分析模型、数据分析模型,提供品牌谈判、城市竞争等关键策略各节点的决策支持; 4. 长期跟踪收入相关指标,洞察变动趋势,通过服务于不同场景的专题分析,支持管理层决策。
到家履约平台负责美团外卖骑手侧的管理和运营工作,本岗位负责骑手的薪资定价策略工作,具体职责包括: 1.骑手定价策略设计:负责185城加盟骑手定价体系搭建,主导定价结构、维度及水平设计,覆盖新运力以及国补订单等0-1创新模式;统筹半年度薪资迭代方案及收入异常场景专项,协同业务/CAP/产研推动策略落地; 2.骑手质量与收入研究:研究竞争环境下的骑手收入预期与行为动因,量化不同收入/目标对骑手行为及结构的影响,归因行为变化关键因子,为业务迭代提供决策模型; 3.预算管理与成本管控:规划并执行年百亿资源分配,编制骑手薪资年度预算,通过商服务费联动机制保障履约成本可控。
1.建立对行业内主要竞争对手的信息收集能力,搭建并形成对竞争对手业务框架、业务进展、策略动作、决策链路等的认知和监控能力; 2. 围绕业务目标搭建和完善竞争分析框架,梳理竞争分析指标体系,建立并持续迭代日/周/月维度监测框架,灵敏反应竞争现状,帮助管理层清晰判断竞争形势,为一线团队提供清晰的动作指引; 3. 围绕竞争异动开展诊断,搭建问题分析框架,协同团队拆解问题、输出清晰有效的策略,帮助管理层推动认知迭代,协同业务团队推进策略落地; 4. 围绕核心竞争策略开展监测和复盘,搭建策略效果评估框架,协同业务团队持续迭代策略,推动业务目标达成。
1、深入参与到业务活动的各项资源管理决策,持续跟踪头部玩家策略动向,为资源投入的策略导向提供高质量输入; 2、研究并设计业务资源相关的投入产出比模型(包括B端商品券补贴、C端用户补贴等场景),模型满足科学性及可落地; 3、负责各类资源的日常管理,包括预算评估、执行跟踪、深度复盘,并基于数据分析,给出各类资源使用/活动运营的策略建议,赋能资源使用效率的提升; 4、支持重大项目的管理和统筹,能够牵头及协同跨团队合作的复杂项目;