美团Keeta组织发展OD岗
任职要求
具备核心组织发展和人才发展实操落地经验优先，组织设计、组织诊断、人才盘点、人才发展机制等。 对AI工具及应用保持好奇心与探索意愿，具备良好的数字化思维，能够主动学习并将新…
工作职责
从业务策略到组织人才策略的制定，到资源优化配置。 1）深度理解业务，基于运营思维，不断推动组织人才策略的有效性提升。 2）以经营和数据思维，研究并持续提升资源投入产出；善于运用AI等数字化工具辅助组织诊断与数据分析。 牵头人才管理机制的深度落地。 1）深度研究各项机制的关联性，及业务的重点和差异。 2）从理念、方案、落地三个层面做功，牵头公司管理导向及项目在BU的策略、方案、资源协调、落地、复盘沉淀等全过程。 3）项目精细化运营，识别出有价值的组织人才问题、并推动管理者优化提升。 4）以产品、运营方式，沉淀流程方法工具产品，持续提升运营效率，赋能管理者和BP；积极探索AI工具在HR运营提效中的实际应用场景。 基于具体业务需求，联动招聘、OC、LD等，为业务提供架构、人才发展、薪酬激励等综合解决方案。 1）在方案设计中保持对新技术与新方法的敏感度，能够将AI工具有机融入解决方案（如人才画像分析、学习路径推荐、数据对标等）。 支持OD专业能力建设，如专项研究、HR指标体系建设、方法论开发沉淀等。 1）保持对AI前沿趋势的好奇心与探索欲，主动关注并尝试将智能化方法引入OD专业领域的研究与实践。
1. 牵头构建全球稳定性保障体系，包括多区域实时监控、容量管理、SLA/SLO 指标治理、快速响应与自愈机制，确保平台稳定运行。 2. 设计并落地跨云、跨区域的容灾架构，覆盖多活部署、数据一致性、故障切换、灾备演练，提升整体业务连续性能力。 3. 推动全球合规支撑架构的前置规划，结合中心+边缘部署思路，构建支持国别合规要求的数据本地化、访问控制、存储隔离等技术能力。 4. 建立技术演练与审计机制，覆盖故障应急响应、灾难恢复、合规检查，强化平台在极端情况下的恢复力和审计追溯能力。 5. 协同产品、安全、法务、数据等多团队，推进稳定性与合规能力平台化、标准化，提升系统能力的可复制性与可持续演进能力。 6. 理解国际化基础设施建设需求，有过 i18n（国际化）/ l10n（本地化）相关平台能力搭建经验，包括多语言、多时区、多币种、多地址体系、文化习惯等底层能力支持。
汇报上级：国家D端负责人 负责KEETA配送业务定价与调度等方向的工作，设计符合当地市场的合理定价方案与调度体系； 设计不同配送模式（众包/加盟）和不同供需市场的策略，包括定价调度策略、合作商管理策略、体验管控策略，最大化配送效率及体验，达成成本目标、促进规模增长； 完成配送模式的设计，以及对应的配送一体化方案的建设。 从0到1搭建国家履约配送策略团队，培养并激励团队；沉淀本领域专业能力，加强人才培养。
1.Assist business team on the whole financial process, formulate and optimize financial processes and rules, provide professional financial advice and promote implementation. 2.Support financial matters for new countries/cities launch, ensure smooth business-related financial processes, and control financial risks. 3.Cooperate with professional financial teams such as accounting, tax, reporting, treasury, internal control, etc., to ensure all businesses comply with financial rules. 4.Evaluate the investment and expected return of new business, and provide financial support for business development. 5.Participate in the company's business plan related work, be responsible for the annual financial budget and rolling forecast, and conduct effective budget management together with the business. 6.Gain in-depth understanding of the business, work closely with business partners, establish an effective financial analysis system, conduct in-depth analysis of business operations, identify opportunities and indicate risks. 7.Participate in the construction of financial digitalization and put forward demands and suggestions from the perspective of analysis and monitoring.
1.Budgeting and Forecasting: Lead the annual budgeting and rolling forecast processes for KSA market; build indicator framework and monitor budget execution. 2.Financial Data Systems and Model Building: Develop the financial data infrastructure for the KSA team, and continuously build and iterate regional financial models. 3.Industry Research and Analysis: Monitor industry trends in the Middle East sector, research market dynamics and best practices to inform business strategy and provide actionable insights.