美团小象超市-安全管理岗
任职要求
1.大学本科及以上学历，物流管理、安全管理等相关专业优先；
2.具有3年以上物流/物流运营安全管理经验，有团队管理经验者优先；
3.熟悉国家相关安全管理法规和标准…工作职责
1.安全风险识别：识别服务站运营环节安全风险，推动三道防线安全风险稽查，最大化曝光安全风险隐患并推动城市进行改善，预防和防范属地检查，降低安全事故发生率，统筹政府检查应对及安全风险治理动作，杜绝重大安全事故发生； 2.安全数据运营：通过日常稽查、专项检查等分析安全运营数据，提炼有效的安全管理和改善措施，针对实际潜在安全风险，提出预防性的管理策略，追踪服务站落地执行； 3.安全处置应对：协同城市中台在降风险、防事故及检查应对处置方面提效增能；提升110工单处置效率，快速解决服务站监督管理问题，规范监督管理处置工作流程及改善服务站工作质量； 4.安全事故调查：指导服务站处按照应急预案要求处置各类突发性安全、消防事故，确保人员安全和财产损失最小化，对调查过程中发现的违规场景及违规行为，落实管理追责，提升服务站安全运营； 5.安全能力提升：结合安全类高危风险打击、典型案例宣导透传，推动服务站安全防控与风险管理，提升全员安全意识及安全运营秩序。
1.负责安全风险预防和治理工作，通过各种方式前置识别风险，制定风险治理策略并落地治理，实现治理效率提升，风险事件降发生的目标； 2.负责监督管理、舆情、维稳等安全事件的响应和处置工作，联动各方快速平息事件及伴生风险，并对事件分析复盘，形成机制和可复用经验，不断完善风险预防治理体系； 3.负责业务虚假治理工作，对合作城市的各类业绩虚假行为进行管控治理，保障业务健康经营； 4.建设和沉淀安全运营方法，提升合作城市风险应对和处置能力。
1.根据总部和公司的经营战略，全面负责门店前后场各部门的运营管理工作，落实各项管理任务，对门店的经营结果负责。 2.完成门店经营业绩：通过带领门店员工落地实施各项计划、并创新管理思路、合理把控各类成本，完成经营指标，最终确保门店利润达成。 3.对门店员工进行管理：对团队成员进行科学、高效的管理，通过不同方式方法提升员工凝聚力和工作士气，并有针对性的进行员工培训，提升整体业务水平。 4.对联营商户及厂商代表进行管理。对联营商户和厂商代表进行日常督导，工作指导，确保遵守公司相关管理制度，共同提升门店经营绩效。 5.对门店设施&环境进行管理：构建良好的购物环境，及时消除安全隐患，优化提升硬件设备的使用效率，确保门店营业的正常进行。 6.完成总部交办的其他工作任务，保持行业敏感度和工作创新力，持续提升管理能力。
1、质量标准：建立兼职骑手服务质量标准、行为规划和奖惩条例，涵盖着装、时效、安全、异常处理等流程； 2、质量监控：通过数据监控，对兼职骑手的服务质量进行持续评估和改善； 3、培训赋能：开发并优化服务质量培训材料，提高骑手服务意识和能力；
岗位职责： 1.负责统筹所支持城市所属区域已运营的“小象超市”站点场址的资产管理工作，包括续约、关店、置换、升级、租金或其他费用的优化等等； 2.处理站点场址的租赁合同在履行过程中发生的履约、纠纷、变更等工作； 3.日常拜访和维护租赁场地租约权属各方的良好关系，建立通畅的沟通渠道； 4.支持与协助运营团队或其他合作团队，出于公司业务提升、或安全合规等等目的，对资产管理提出的有关租赁场地、租赁关系等方面的改善需求； 5.完成上级安排的其他日常工作安排，处理日常文书、书面汇报等工作。