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美团酒店旅行HRBP

社招全职人力资源平台地点:北京状态:招聘

任职要求


1.较强的HRBP专业能力,有较好的逻辑思考和深潜意识;
2.优秀的“以客户为中心”视角,积极进取、崇尚行动、自动自驱;
3.优秀的口头和书面表达能力,逻辑清晰、善于沟通和同理。
4.…
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工作职责


1.根据业务策略和HR策略,对业务团队提供全方位的HR支持和专业驱动,包括但不限于从组织和人才发展等角度主动进行现状分析、设计并推动解决方案的执行和落地;
2.承接业务需求,制定HR支撑策略,充分利用公司、业务团队内资源,高效协同,建立符合业务具体需求的、可持续的解决方案;
3.承接公司既定的组织人才发展关键项目在业务中的落地,精益运营、发现并及时反馈业务新增需求、促进整体方案的优化迭代。
包括英文材料
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社招7年以上核心本地商业-酒

1.负责酒店旅行业务的用户与流量分析工作,特别是在搜索、金刚等产品链路的分析和优化方面。 2.利用数据分析和用户分层与用户行为洞察研究,为产品和运营决策提供支持,提升产品用户体验和转化率。 3.跟踪和分析市场上玩家在搜索、金刚等产品链路上的策略和效果,提供参考和对策。

更新于 2025-06-18北京
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社招3年以上核心本地商业-酒

1.负责旅游度假目的地信息运营;包含目的地定义、主题榜单、热点信息、线路玩法、攻略笔记等内容生产和运营; 2.根据相关用户分析及用户洞察,结合业务阶段,制定相应目的地热点信息挖掘策略 3.协同策略产品,定义酒旅目的地内容运营策略,长期构建酒旅领域内容知识库

更新于 2025-06-04北京
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社招3-5年核心本地商业-酒

1、负责搜索产品,为搜索体验和流量效率负责,通过分析当前用户体验痛点问题制定规划和解决方案并推动落地,持续提升用户搜索体验; 2、结合酒旅行业特点推动召回排序策略、流量策略等的优化迭代,持续提升搜索用户的需求满足度,并通过对用户动线进行持续追踪和研究,发现用户体验提升的新机会; 3、与策略算法、工程开发、数据、业务团队紧密配合,持续推动搜索体验、流量效率的不断迭代优化提升。

更新于 2025-05-21北京
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社招7年以上核心本地商业-酒

1. 业务规划及目标管理:结合经营分析、以及外部行业及核心玩家研究,负责搭建业务量化分析模型,理解业务驱动因素,确定业务阶段性发展目标、资源分配逻辑、关键策略方向; 2. 经营监控:建设并迭代业务监控框架,识别关键问题及影响要素,通过周月报以及专项分析提出业务发展建议; 3. 业务复盘:定期复盘业务,准确、及时识别业务关键问题&根因挖掘,提出策略改进方向;同时沉淀最佳实践,在多城市之间、多模式之间进行复制探索; 5、资源管理:规划年度、月度营销资源预算,在资源效率的科学衡量、提效方案、业务节奏的把控等方向上做好顶层设计

更新于 2025-05-19北京