美团Keeta新开国商分 - 供给策略负责人
任职要求
1.大学本科以上学历，有大型互联网企业工作经验，英文可作为工作语言者优先考虑。 2.至少5年以上商业分析领域工作经验，交易类业务、供给分析、策略运营经验者优先。 3.具备很强的商业认知和跨团队协同能力，丰富的团队管理经验和问题解决能力。 4.心态开放，可以接受外派到其他国家工作。
工作职责
1.负责分析和制定新开国家的供给拓展和运营规划，并协同相关业务方拉齐认知和策略。 2.分析市场的餐饮生态、竞争对手的供给策略，及时调整公司的供给计划。 3.基于共识的策略，为前线供给团队制定合理的绩效考核计划，提升其工作积极性，推动供给策略的落地。 4.管理团队成员，指导其完成日常工作，提升团队绩效。
1）基于业务发展阶段和共识策略，为新开国前线供给团队设计制定合理的绩效考核体系，提升其工作积极性，推动供给策略落地； 2）负责绩效考核方案的目标制定、落地监控、复盘等，积极协同前线团队，确保绩效方案的牵引性、公平性、有效性； 3）积极通过问题定位及分析，迭代绩效策略，并开展绩效复盘，给到业务建设性的输入，帮助业务拿到更好结果； 4）构建并完善绩效管理流程，积极应用新工具，持续提升整体绩效的工作效率和质量。
1.深入洞察用户需求和商家经营情况，基于新开国不同阶段的目标，制定站外渠道和站内营销工具的角色定位和补贴规划 2.基于各个渠道、各类工具的定位，科学设计实验，有效评估资源在这些渠道和工具的投入效率 3.结合定位和效率，定期向各渠道和工具分配资源，建立完善高效的补贴使用监控体系，确保补贴使用的合规与效率 4.统筹整个资源管理团队的工作，招募培养团队成员，建设良好的团队文化，为整个团队的业绩产出负责
1.建立迭代新开国的经营管理体系，确保新开国各项工作的高效且有序进行 2.设计优化预算管理体系，制定不同周期的业务目标，并跟各团队对齐各自的目标，为业务的经营提供明确指引 3.建设日/周/月等不同周期的会议制度，统筹制作业务经营报告，发现关键的业务信号和问题，及时发起讨论共识，并推动业务策略迭代 4.围绕业务经营中的难题开展专题研究，包括但不限于对用户需求的持续洞察，业务规律的长期摸索等 5.不断完善业务经营指标体系，协同数据产品、其他国家商分持续开展数据治理，确保对齐各方经营语言 6.统筹整个配送商分团队的工作，招募培养团队成员，建设良好的团队文化，为整个团队的业绩产出负责
1.深入分析新开国的蓝领劳动力市场，规划新开国的运力类型和结构，制定合理的薪资标准，确保运力充足、成本可控 2.针对不同类型的运力，洞察用户的体验要求，制定合理的运力、体验和成本目标，监控分析目标实现中的问题并推动业务迭代策略 3.针对加盟和众包等不同的运力，制定合理的绩效考核政策，激发考核对象的积极性，确保业务目标完成和策略落地 4.设计科学合理的骑手临时补贴实验方案，有效评估效率，确保补贴使用的恰当、高效 5.长期思考运力结构的调整方向并制定相应业务规划，短期紧密联动业务发展问题并研讨方案、快速迭代 6.统筹整个配送商分团队的工作，招募培养团队成员，建设良好的团队文化，为整个团队的业绩产出负责