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美团闪购-商业分析(神价业务BP)

社招全职核心本地商业-闪购事业部地点:北京状态:招聘

任职要求


1.本科及以上学历,财务、经济、统计、商业分析等相关专业优先。
2.具备数据敏感度和求知欲,能够迅速洞察本质抓重点,具备结构化的沟通表达能力,熟悉主流的数据库及数据分析工具,熟练使用分析工具SQL/Python等;
3.踏实勤奋,责任感强,有较强的工作投入度和自我驱动力,有团队合作精神;
4.同理心强,沟通能力强,有复杂项目成功落地,具备团队管理及跨团队协作经验。

具备以下条件优先
具备O2O业务分析,电商品类分析运营,零售商品选品采销分析相关经验,

工作职责


带领团队负责闪购神价业务的经营指标体系搭建迭代,核心决策支持,绩效管理体系迭代以及业务相关专题分析。
1. 经营分析:根据业务节奏制定合理目标,根据业务需求持续迭代经营分析体系并通过指标异动对业务运营问题进行诊断并找到解决方案。
2. 策略支持:在深度理解业务的基础上,围绕低价心智,供给覆盖现状在BC两端进行专项分析,协同业务持续发掘核心策略,协助推动业务高速增长。
3. 绩效管理:基于神价业务做功方向及链路,制定适配业务阶段性策略的前线的绩效考核方案并持续优化迭代保证绩效对业务的牵引性。
4. 品类专项:围绕核心品类增长专项,持续迭代经营分析体系帮助业务诊断问题,并从数据和策略维度寻找增长机会。
包括英文材料
学历+
数据分析+
SQL+
Python+
相关职位

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社招3年以上核心本地商业-闪

1) 基于神价业务不同发展阶段和经营策略的变化,差异化地制定前线团队的绩效考核方案并合理科学地测算绩效目标,通过准确有效的绩效考核方案牵引前线做工方向。 2)负责绩效方案制定、差异化目标测算拆解、绩效方案宣导、绩效结果核算、以及月度绩效分析复盘等全流程工作; 3)通过调研和分析,持续发现绩效方案的优化空间和风险漏洞,联动业务前后线及时推动方案迭代; 4)推动相关方的管理流程和产品工具优化,确保绩效考核政策及时、有序落地。

更新于 2025-06-16
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社招5年以上核心本地商业-闪

1. 负责每日神价食品品类运营和管理工作,探索品类增长路径,为品类交易结果负责; 2. 从行业趋势和用户需求出发,明确品类定位及品类策略,输出可落地的品类增长方案; 3. 持续优化商品供给丰富度,构建食品品类货盘分层体系,通过选品定价、补贴撬动杠杆,协同商家策略,通过权益、任务等有效的运营手段,推动场域供给丰富提升; 4. 结合用户分析及品类用户购买路径,整合用户及营销资源,提升货盘匹配力,提升品类各渠道转化; 5. 关注行业趋势,不定期开展行业调研,敏锐发掘商品运营的升级方向,帮助团队共同成长。

更新于 2025-06-22
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社招3年以上核心本地商业-闪

1.挖掘站内外用户触点,通过业务cross、心智透传,驱动频道用户增长,为用户规模与引流效率负责; 2.基于用户场景和渠道特性,通过迭代场域基建、优化供给推荐策略、设计流量分发机制等方式,持续打磨场域的交易体验,提升转化效率; 3.分析用户消费场景,设计用户分层和品类承接策略,提升用户交易粘性。

更新于 2025-06-22
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社招3年以上核心本地商业-闪

对所属品类的特定商品销售结果负责,针对省区用户需求,输出品类商品策略,并对接省区内品牌商/经销商/零售商,促成在美团闪购的商品销售合作。 1.制定品类策略:针对所在省区用户需求,基于品牌及经销商、商品、渠道特征,明确品类策略打法。 2.明确谈判策略:充分理解总部后线销售原则指引,结合省区差异化特征,制定所辖区域品牌商/经销商/零售商谈判策略。 3.开发维护客户并促进成交:开发并维护客户,梳理闪购商品销售方案,推进谈判与组货结果达成。 4.组织协同:与内部各方团队深度协同,促进策略落地及整体组货商品销售达成。

更新于 2025-06-22