美团闪购-神价业务部-食品策略负责人
任职要求
1. 本科及以上学历，有5年以上食品/生鲜品类行业经验，操盘过具体的品类运营工作； 2.有实体组织管理经验，或者带过大型项目团队，具备良好的项目管理能力，独立负责过重要策略制定及落地； 3. 深刻理解零售、商品逻辑或产业链情况，熟悉互联网常见的分析工具和数据分析方法论； 4. 业务敏感度强，热爱思考，自驱力强，学习能力强，以结果为导向； 5. 有很强的数据分析能力，有良好的跨部门沟通和协作能力。 具备以下条件优先 1、有电商/即时零售品类运营、场域商品运营经验优先 2、操盘过大型品类项目经验者优先
工作职责
1. 负责每日神价食品品类运营和管理工作，探索品类增长路径，为品类交易结果负责； 2. 从行业趋势和用户需求出发，明确品类定位及品类策略，输出可落地的品类增长方案； 3. 持续优化商品供给丰富度，构建食品品类货盘分层体系，通过选品定价、补贴撬动杠杆，协同商家策略，通过权益、任务等有效的运营手段，推动场域供给丰富提升； 4. 结合用户分析及品类用户购买路径，整合用户及营销资源，提升货盘匹配力，提升品类各渠道转化； 5. 关注行业趋势，不定期开展行业调研，敏锐发掘商品运营的升级方向，帮助团队共同成长。
1、负责闪购低价业务品类运营工作，基于对用户和市场的敏锐洞察，制定品类供给发展策略，不断挖掘供给驱动业务增长的机会。 2、利用多源数据和对消费趋势的洞察，制定商品策略，指引前线、商家选品定价，提升商品单产。 3、梳理并优化商家/品牌/经销商结构，对不同层级的商制定差异化的运营策略，提升商家的活跃度和经营能力。 4、构建品类商品管理体系，并形成策略工具，完善商品底层数据体系，不断提升商品管理效率和商品信息质量。 5、负责品类营销活动的规划和实施，监控各项数据指标、通过数据分析验证并优化。 6、充分了解行业的专业知识，关注前沿发展和市场变化，定期分析行业情况，寻找市场机会点，成为行业运营专家。
带领团队负责闪购神价业务的经营指标体系搭建迭代，核心决策支持，绩效管理体系迭代以及业务相关专题分析。 1. 经营分析：根据业务节奏制定合理目标，根据业务需求持续迭代经营分析体系并通过指标异动对业务运营问题进行诊断并找到解决方案。 2. 策略支持：在深度理解业务的基础上，围绕低价心智，供给覆盖现状在BC两端进行专项分析，协同业务持续发掘核心策略，协助推动业务高速增长。 3. 绩效管理：基于神价业务做功方向及链路，制定适配业务阶段性策略的前线的绩效考核方案并持续优化迭代保证绩效对业务的牵引性。 4. 品类专项：围绕核心品类增长专项，持续迭代经营分析体系帮助业务诊断问题，并从数据和策略维度寻找增长机会。
1) 基于神价业务不同发展阶段和经营策略的变化，差异化地制定前线团队的绩效考核方案并合理科学地测算绩效目标，通过准确有效的绩效考核方案牵引前线做工方向。 2）负责绩效方案制定、差异化目标测算拆解、绩效方案宣导、绩效结果核算、以及月度绩效分析复盘等全流程工作； 3）通过调研和分析，持续发现绩效方案的优化空间和风险漏洞，联动业务前后线及时推动方案迭代； 4）推动相关方的管理流程和产品工具优化，确保绩效考核政策及时、有序落地。
1.挖掘站内外用户触点，通过业务cross、心智透传，驱动频道用户增长，为用户规模与引流效率负责； 2.基于用户场景和渠道特性，通过迭代场域基建、优化供给推荐策略、设计流量分发机制等方式，持续打磨场域的交易体验，提升转化效率； 3.分析用户消费场景，设计用户分层和品类承接策略，提升用户交易粘性。