美团闪购-神价业务部-食品策略负责人
任职要求
1. 本科及以上学历，有5年以上食品/生鲜品类行业经验，操盘过具体的品类运营工作；
2.有实体组织管理经验，或者带过大型项目团队，具备良好的项目管理能力，独立负责过重要策略制定及落地；
3. 深刻理解零售、商品逻辑或产业链情况，熟悉互联网常见的分析工具…工作职责
1. 负责每日神价食品品类运营和管理工作，探索品类增长路径，为品类交易结果负责； 2. 从行业趋势和用户需求出发，明确品类定位及品类策略，输出可落地的品类增长方案； 3. 持续优化商品供给丰富度，构建食品品类货盘分层体系，通过选品定价、补贴撬动杠杆，协同商家策略，通过权益、任务等有效的运营手段，推动场域供给丰富提升； 4. 结合用户分析及品类用户购买路径，整合用户及营销资源，提升货盘匹配力，提升品类各渠道转化； 5. 关注行业趋势，不定期开展行业调研，敏锐发掘商品运营的升级方向，帮助团队共同成长。
1、负责闪购低价业务品类运营工作，基于对用户和市场的敏锐洞察，制定品类供给发展策略，不断挖掘供给驱动业务增长的机会。 2、利用多源数据和对消费趋势的洞察，制定商品策略，指引前线、商家选品定价，提升商品单产。 3、梳理并优化商家/品牌/经销商结构，对不同层级的商制定差异化的运营策略，提升商家的活跃度和经营能力。 4、构建品类商品管理体系，并形成策略工具，完善商品底层数据体系，不断提升商品管理效率和商品信息质量。 5、负责品类营销活动的规划和实施，监控各项数据指标、通过数据分析验证并优化。 6、充分了解行业的专业知识，关注前沿发展和市场变化，定期分析行业情况，寻找市场机会点，成为行业运营专家。
带领团队负责闪购神价业务的经营指标体系搭建迭代，核心决策支持，绩效管理体系迭代以及业务相关专题分析。 1. 经营分析：根据业务节奏制定合理目标，根据业务需求持续迭代经营分析体系并通过指标异动对业务运营问题进行诊断并找到解决方案。 2. 策略支持：在深度理解业务的基础上，围绕低价心智，供给覆盖现状在BC两端进行专项分析，协同业务持续发掘核心策略，协助推动业务高速增长。 3. 绩效管理：基于神价业务做功方向及链路，制定适配业务阶段性策略的前线的绩效考核方案并持续优化迭代保证绩效对业务的牵引性。 4. 品类专项：围绕核心品类增长专项，持续迭代经营分析体系帮助业务诊断问题，并从数据和策略维度寻找增长机会。
1、建设并优化神价商家招、管、退的管理机制，看清优质商家画像，对不同分层的商制定差异化的运营策略，提升商家的活跃度和经营能力。 2、建设一套可面向市场化的神价招商体系，扩大市场招商透传、提升市场对神价的认知。 3、设计重点业态商家在神价的参与规则、设计玩法，结合品类规划提升品效水平，制定销售策略达成销售效果。 4、沉淀抽象商家的价值体系，建设透传通路，让招商链条有效运转。 5、负责各类商家策略的解读培训、落地实施，监控各项数据指标、策略达成效果，通过数据分析验证策略有效性并优化。 6、负责招商链路中相关产品提需设计和迭代工作，提升商家管理效能。
对所属品类的特定商品销售结果负责，针对省区用户需求，输出品类商品策略，并对接省区内品牌商/经销商/零售商，促成在美团闪购的商品销售合作。 1.制定品类策略：针对所在省区用户需求，基于品牌及经销商、商品、渠道特征，明确品类策略打法。 2.明确谈判策略：充分理解总部后线销售原则指引，结合省区差异化特征，制定所辖区域品牌商/经销商/零售商谈判策略。 3.开发维护客户并促进成交：开发并维护客户，梳理闪购商品销售方案，推进谈判与组货结果达成。 4.组织协同：与内部各方团队深度协同，促进策略落地及整体组货商品销售达成。