美团Keeta-三方拉新渠道运营（Third-party User Acquisition Channel Operation Expert）
任职要求
1、教育背景：本科及以上学历；市场营销、广告传播、商务管理类专业优先；海内外名校毕业优先 2、工作经验： ·5年以上商务拓展、异业合作或市场营销类工作经验； ·有O2O、本地生活、电商平台、消费品牌合作背景者优先； ·有丰富的第三方流量渠道或异业资源者优先 3、专业技能： ·具备扎实的商务洽谈与合作谈判能力，熟悉异业合作的标准流程； ·逻辑清晰，数据驱动，具备良好的项目管理和落地执行能力； ·熟练使用数据分析工具，能独立完成效果复盘与策略优化
工作职责
1、异业合作拓展与管理 ·负责挖掘与公司业务高度契合的本地异业合作伙伴（如商圈、连锁品牌、媒体平台、生活服务类企业等）； ·设计并推动联合营销、互导流量、权益互换等合作模式，提升公司品牌与流量影响力； ·管理合作全流程，包括资源对接、合作协议谈判、执行监控与效果评估 2、本地流量渠道拓展 ·建设并维护区域性的本地流量渠道资源池，围绕线下门店、社区、展会等场景开展用户触达与转化； ·协调线下运营、地推团队与本地合作方执行联合推广计划，扩大品牌本地渗透率； ·深入了解本地市场用户习惯与渠道特性，输出本地化流量合作策略 3、联合营销策划与落地 ·主导与第三方平台的联合活动策划，制定目标人群、传播路径与投放资源配置； ·协同品牌、公关、产品、法务等相关团队，确保合作项目高效推进； ·通过营销创意与资源整合，放大传播效果，实现高质量拉新与转化
1.负责合作商履约风险管理工作，建立和完善相关风险管控机制。 2.负责制定合作商履约风险管理策略和措施，确保合作商履约风险的及时发现和应对。 3.建立面向合作商的履约处罚、策略复盘的闭环管理体系。 4.用工管理方面探索业务、财税、法务等风险与履约质量和成本的平衡，最终有效管控业务内外部风险，提升合作商履约稳定性 5.负责协调各部门资源，提升合作商履约风险管理工作的效率和效果。
1.负责商家运营团队的日常管理和指导，建设懂策略、能本地化落地、能横向协同的高效组织； 2.负责品牌的调研、分析和完整解决方案输出，建立机制和标准，打磨业务精益模型，确保业务快速扩张； 3.负责线上门店运营管理，建设工具产品实现业务的快速扩张，对品牌的门店经营结果负责； 4.负责商家数据分析和业绩评估，基于数据表现、品牌反馈和市场动态，及时调整运营策略和方案； 5.负责线下和KA/SMB、客户增长、配送等多端的协作，统筹商户品牌的规模、体验、损益最优平衡。 6.负责基于市场和竞争动态，不断创新迭代业务模式，寻求品牌、用户、平台三方利益最优的解决方案；
1.数据分析：对Keeta投放增长进行数据分析，重点关注用户增长和留存等关键指标，提供数据驱动的洞察和决策建议。 2.指标体系构建：构建和迭代增长指标体系和目标管理机制，开发数据可视化系统，为业务增长提供洞察和分析支持。 3.业务协作：与产品、战略、市场和研发等部门紧密合作，实施项目并提升整体业务表现。 4.决策验证：设计A/B测试和因果推断模型，验证业务优化和决策结论，提供高效的分析方法。 5.异动归因分析：分解和诊断业务增长的驱动因素，调查数据异常，并开发自动归因工具。 6.工具与方法开发：总结和提炼增长分析方法论，开发数据效率工具。
1、Design multi-objective optimization strategies adapting to business phases (e.g., prioritizing fulfillment experience with cost constraints in early stages) to enhance rider efficiency and maintain SLA competitiveness.根据不同业务发展阶段进行多目标优化设计，如初期以履约体验为核心目标、成本为约束条件，持续提升骑手工作效率与保证SLA具备市场竞争力 2、Lead Middle East fulfillment solutions by developing country-specific strategies based on local SLAs, validating through experiments, and scaling successful models across regions.主导中东地区履约解决方案设计，针对不同国家市场环境及SLA需求制定差异化策略，通过实验设计验证方案有效性，关注标准 化能力建设，推动成功模式跨区域推广 3、Manage timeliness metrics including rider assessment systems and load balancing, designing incentive rules to ensure cost-effective, user-perceivable delivery performance.负责时效类指标管理，包括骑手考核体系搭建与负载均衡优化，重点设计时效考核奖惩规则以确保成本约束下时效类指标具备市场竞争力，且用户有感知 4、Optimize rider app interactions by translating complex strategies into actionable guidance, reducing cognitive load through intuitive interfaces.设计骑手端交互展示策略，将复杂策略指令转化为骑手执行的行为指引，通过App界面优化持续降低骑手理解成本与操作门槛