美团综合人力外包采购岗
任职要求
1.本科以上学历,5年以上大型公司采购经验,有大型人力外包、灵活用工类、服务类等资深采购工作背景者,其中具备2年以上境外相关客服人力外包采购经验者优先,熟悉人力资源政策、财税政策、外包成本构成、外包行业情况。
2.对采购业务流程及体系有清晰的认识,能主动管理业务并引领业务采购需求;较强的数据化运营思路,有强烈的成本意识,擅长供应商寻找和开发经验,可有效管理供应商;
3.具备良好的逻辑思维能力、分析能力和项目管理协同能力,有担当,沟通及谈判能力强;
4.为人正直、诚信,有较强的学习能力和适应能力,有积极向上和突破的欲望。
5.需要具备较好的英语能力,可作为工作语言;有葡萄牙语及阿拉伯语等小语种能力优先。
6.可接受境外差旅出差。
工作职责
1.境内及境外人力外包相关品类的采购工作,负责供应商资源开发及管理,收集和分析供应商信息及采购市场趋势,建立稳定的服务交付渠道; 2.能够独立完成人力外包采购项目,对接需求沟通、并结合项目计划制定采购策略、跟进招采流程、合同签订及履约执行等。 3.挖掘行业合作创新机会,发现业务改进机会点并推动实施; 4.按组织要求完成安排的其他工作。
盒马,新零售业态的新生力量,依靠科技重构餐饮及零售产业链的电商。从创立伊始,盒马的使命就是让消费者享受“新鲜每一刻”的高品质生活。 盒马,以吃和吃的配套商品这一高频品类为切入,探索一条立足本地,深耕供应链与物流配送,线上线下融合,主打会员心智的全新电商道路。 盒马,目前已打造了独立APP、业界名厨领衔的餐饮研发中心、国际标准的中央厨房、买手制采购团队、自建+众包物流配送体系和线下体验门店,从而形成了极致的配送“30分钟”和产品“新鲜每一刻”这两大核心竞争力,如今盒马在全国各地消费者当中已形成了出色的口碑和品牌效应。 1、根据门店的实际需要,横向对接门店相关的招聘,薪酬,培训等HR全模块的工作; 2、协助建立HR相关的服务流程,确保人力资源管理的合规性; 3、开拓各种招聘渠道,完成人员的招募,尤其是中、高级人才和关键岗位的及时到岗; 4、根据业务需求,建立培训体系和员工职业发展体系; 5、建立员工绩效发展机制和奖励机制; 6、推动公司文化的落地,能有效处理各种员工关系,不断提升员工的稳定性和组织的效率; 7、督导外包团队的人员效率和团队提能,支持业务的快速发展
盒马,新零售业态的新生力量,依靠科技重构餐饮及零售产业链的电商。从创立伊始,盒马的使命就是让消费者享受“新鲜每一刻”的高品质生活。 盒马,以吃和吃的配套商品这一高频品类为切入,探索一条立足本地,深耕供应链与物流配送,线上线下融合,主打会员心智的全新电商道路。 盒马,目前已打造了独立APP、业界名厨领衔的餐饮研发中心、国际标准的中央厨房、买手制采购团队、自建+众包物流配送体系和线下体验门店,从而形成了极致的配送“30分钟”和产品“新鲜每一刻”这两大核心竞争力,如今盒马在全国各地消费者当中已形成了出色的口碑和品牌效应。 1、根据门店的实际需要,横向对接门店相关的招聘,薪酬,培训等HR全模块的工作; 2、协助建立HR相关的服务流程,确保人力资源管理的合规性; 3、开拓各种招聘渠道,完成人员的招募,尤其是中、高级人才和关键岗位的及时到岗; 4、根据业务需求,建立培训体系和员工职业发展体系; 5、建立员工绩效发展机制和奖励机制; 6、推动公司文化的落地,能有效处理各种员工关系,不断提升员工的稳定性和组织的效率; 7、督导外包团队的人员效率和团队提能,支持业务的快速发展

1. 负责公司行政、法务、人力资源、财务等职能部门相关间接采购项目的全流程执行,包括但不限于招标、比价、谈判、合同签署及履约管理; 2. 协助业务部门梳理采购需求,制定采购计划,保障供应及时性与合规性; 3. 开展市场调研,维护和优化供应商资源库,确保采购渠道多样性与竞争力; 4. 起草并审核相关采购合同条款,协调法务、财务等部门推进合同签署; 5. 跟踪采购执行进度及供应商交付质量,处理异常问题,确保项目顺利交付; 6. 定期回顾并分析采购数据,提出降本增效的优化建议; 7. 协助推进公司间接采购流程优化与合规管理,提高整体采购效率与透明度。

1、充分理解和掌握用工规则和目标、用商画像以及需求痛点; 2、负责劳务用工品类采购全流程操作,包括寻源、招标、合同、下单、付款、供应商管理、交付履约异常处理等; 3、可通过资源管理、采购策略和供应商管理等手段,各仓维度实现劳务用工品类的供应商资源满足、成本控制、履约质量保障; 4、负责采购项目的运作和商务管理,包括价格管理,商务谈判、合同管理及执行过程中的问题和风险管理; 5、落实采购成本管理目标,关注项目目标达成情况,提升综合ROI; 6、负责持续迭代和完善品类的采购流程和规则制度; 7、负责三方劳务的市场调研、行业最佳实践信息获取、分析、分享及应用。