美团进场零售行业产品经理
任职要求
1.3年及以上产品经理工作经验,负责过用户产品、导购交易产品、电商业务产品者优先。
2.推崇用户第一,具备较好的用户sense、数据分析能力和逻辑思考能力。
3.具备较强的沟通和协作能力,具备复杂项目规划并落地…工作职责
1.负责进场零售用户端产品设计与落地,为用户体验和转化率负责。 2.通过用户行为研究、问卷调研、数据分析等手段深入理解用户,找到用户到店消费场景并建设找店找品与导购路径。 3.结合AI技术,联动商品、交易、营销等领域完成基建改造,探索线下差异化的组品组货和服务体验。 4.与业务团队深度联动,深入了解客户和产业链,整合多方资源,推动复杂项目落地。
1.负责服务零售事业部下乐生活行业产品的规划和建设工作,聚焦玩乐体验、变美、进场零售等行业,建设内容、导购、交易、商品等核心产品能力,为用户体验和转化率负责。 2.与行业运营紧密合作,深入了解用户、客户、产业,结合业务发展趋势提出产品解决方案。 3.结合AI新动态,创造性地探索用户选店选品和交易方式。 4.管理产品团队,指导团队成员的工作,提升团队的整体绩效。 5.统筹综效,协调各职能、各部门高效协作,实现产品目标。
1 、完成目标系统销售指标,进行渠道KA客户的开发与经营发展,对销售结果负责 2 、根据公司整体战略及业务需求,制定高效灵活的渠道实施计划,推进营销计划,以达成经营目标 3、开发并维护直营或经销商,制定直营或经销商管理策路和生意模型,并推动各渠道及经销商的执行与落地,与重点渠道及经销商沟通月运营策略,指导分销分析、优化运营计划,完成当月目标并寻找业务增长点 4、根据KA客户渠道需求安排不同的经营模式,直营模式对接直营KA平台及KA经销客户,协调平台&客户活动资源,跟进新品进场,安排营销活动档期,管控促销活动价格,提升KA客户生意贡献,经销模式负责管理监控并规范经销商行为,执行渠道的有序管理(产品控价、促销管理、售后管理、财务账款 等),定期做生意回顾 5、对接内部供应链计划及物流部门,根据生意计划制订目标系统的销售预测并于计划部门达成一致,推动仓配部门订单出库,并同时确保目标系统客户订单的履约与交付 6、数据管理与分析,根据业务目标,管理和完善相关数据建设,分析指导项目决策 7、合理控制市场费用,确保应收账款准时到账及到账节后帐扣或票扣费用的核销
1 、完成目标系统销售指标,进行渠道KA客户的开发与经营发展,对销售结果负责 2 、根据公司整体战略及业务需求,制定高效灵活的渠道实施计划,推进营销计划,以达成经营目标 3、开发并维护直营或经销商,制定直营或经销商管理策路和生意模型,并推动各渠道及经销商的执行与落地,与重点渠道及经销商沟通月运营策略,指导分销分析、优化运营计划,完成当月目标并寻找业务增长点 4、根据KA客户渠道需求安排不同的经营模式,直营模式对接直营KA平台及KA经销客户,协调平台&客户活动资源,跟进新品进场,安排营销活动档期,管控促销活动价格,提升KA客户生意贡献,经销模式负责管理监控并规范经销商行为,执行渠道的有序管理(产品控价、促销管理、售后管理、财务账款 等),定期做生意回顾 5、对接内部供应链计划及物流部门,根据生意计划制订目标系统的销售预测并于计划部门达成一致,推动仓配部门订单出库,并同时确保目标系统客户订单的履约与交付 6、数据管理与分析,根据业务目标,管理和完善相关数据建设,分析指导项目决策 7、合理控制市场费用,确保应收账款准时到账及到账节后帐扣或票扣费用的核销
【岗位定位】 作为公司在印度线下渠道的“操盘手”,负责构建并管理覆盖印度全境的线下分销网络。通过深耕大型连锁零售、区域分销商及关键零售终端,实现品牌在印度线下市场的深度渗透、销量突破及健康的现金流周转。 【岗位职责】 1. 线下渠道战略与网络布局 制定印度线下市场季度、年度及中长期发展战略,明确渠道分层分级管理体系(国家级连锁、区域分销、核心零售终端); 主导全国性大型连锁零售渠道的战略合作谈判,签订年度框架协议,争取最优的进场条件、陈列位置及促销资源; 规划并建立各邦/区域的省级/城市级分销商网络,优化渠道布局,确保对重点城市及高潜力下沉市场的有效覆盖 2. 经销商管理与动销推动 建立并完善经销商评估、激励与汰换机制,管理经销商库存、账期与周转率,确保渠道健康度; 制定并执行针对线下渠道的促销活动计划(如节庆促销、新品首发、店中店建设),协同市场部落地终端形象建设(陈列、POSM物料),提升单点卖力; 确保销售政策、价格体系在各级渠道的有效执行,严防窜货乱价。 3. 销售目标与账款风控 对印度线下业务的整体营收、出货量、回款率及市场份额负责,将目标层层分解至区域及渠道; 重点负责应收账款管理:严格把控经销商的信用额度与账期,建立预警机制,确保货款安全及时回笼,降低坏账风险; 定期进行销售数据分析(sell-in/out数据、库存结构、动销率),为生产计划、产品迭代提供精准依据; 4. 本地化团队建设 负责印度本地销售代理团队的管理,建立高效的销售文化与考核机制; 协调与印度本地售后、物流、财务及法务团队的协作,确保线下业务在合规框架下高效运营。