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社招全职5年以上人力资源平台地点：北京状态：招聘
任职要求
1、5年以上HR工作经验，有成熟互联网公司工作背景优先。 2、具备较好的人际链接能力和优秀的组织协调能力与计划管理能力，能够跨部门高效推动工作。…
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工作职责
1、基于业务策略和目标制定对应的人力资源策略，帮助业务建设所需组织能力，促进业务目标达成。 2、深入了解业务逻辑及运营情况，持续诊断、及时发现业务及组织关键问题并跟进解决。 3、定位组织发展与人才发展需求，制订人力资源解决方案，协助业务一号位做好人才建设与管理，保障业务发展所需的人才供给和梯队厚度。 4、落实公司/CLC各项HR政策、制度、人才管理活动重点项目，并基于业务实践进行有效反馈和改进。 5、负责组织氛围建设，组织员工关怀活动，传递公司/CLC理念、导向，提升员工凝聚力和团队战斗力。
包括英文材料
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社招3-5年技术
1、负责代驾移动端相关组件的研发和维护，编写高质量的代码，负责产品需求的持续迭代和体验优化； 2、支撑代驾业务开发，负责滴滴代驾及其其衍生业务产品的原生组件建设，保障产品的交付质量和效率； 3、参与架构优化提升交付效率，参与性能优化等技术建设； 4、深入钻研React Native跨端技术，参与跨端相关需求的开发以及相关技术优化工作；
更新于 2025-04-01杭州
社招2-5年技术
1. 负责滴滴代驾乘客端App、小程序，司机端App，以及运营和营销平台等系统的研发工作； 2. 与产品、设计沟通，并能够针对不同业务需求给出前端技术解决方案； 3. 深度参与App和小程序的性能优化、稳定性保障、架构升级，以及组件化建设等相关工作，提升软件体验和研发效率；
更新于 2025-04-01杭州
社招MEG
-参与百度APP、贴吧、好看等多产品线的个性化push核心策略的研发工作，为数亿用户提供卓越的个性化推荐体验 -负责业界领先推荐算法的调研和评估，通过超大规模深度学习、强化学习等技术对产品目标建模，并通过特征、模型优化等持续优化模型效果 -通过对数据的敏锐洞察，深入挖掘产品潜在价值和需求，通过技术创新推动产品成长 -在个性化推荐的场景下，将人工智能前沿技术与业务相结合，打造最懂用户的个性化推送系统
更新于 2025-03-28北京|上海
社招3年以上信息技术类
1、负责电商APP Android端功能开发及维护； 2、参与需求评审、技术可行性评估、技术方案设计、测试用例评审等； 3、负责建设&完善监控告警体系，保障App功能的稳定性； 4、负责Android App性能优化，提升用户体验； 注上海深圳各有一个HC待招
更新于 2025-04-03上海|深圳