美团核心本地商业-业务文化专家（OCBP）

1.负责管理者会议等相关策划与落地，营造彰显组织导向的沟通氛围。 2.负责打造业务高峰期文化，平衡组织硬度与温度，帮助业务提升士气与战斗力。 3.参与内部公众号相关内容的生产，通过图文/视频等形式，打造有组织/业务嗅觉、有年轻活力的优质内容，包括原创内容的策划、采访、编辑、排版等环节。 4.参与其他团队文化项目的支持。

1、完善并优化合作商培训运营管理机制，选拔认证具备讲授能力的业务人才组建兼职讲师团队； 2、赋能并推动合作商内部讲师进行业务宣导及文化传播，保障业务宣导触达效率及质量； 3、通过多种形式激励合作商培训团队持续正向发展，不断提升人员质量及运营效率； 4、建立合作商培训运营体系及赋能人才选任标准，指引合作商资源投入的使用及扩容。

1.负责骑手文化全年度各类活动，能基于对骑手需求和业务变化的洞察分析，输出活动策略； 2.负责月度主题活动和传统节日活动策划和运营，紧跟行业动态、社会热点，不断迭代策划方案； 3.统筹大型活动项目集，负责内容不限于：方案制定、资源协调、执行落地，需要能够承担较为复杂的核心活动项目，全面复盘并对定性定量指标及实际效果负责； 4.整合美团内外部资源，能跨部门协作，并沉淀活动合作机制及SOP，快速推动落地、拿结果。

1.负责业务廉正合规体系建设，并协同相关方执行落地，包括体系机制建设、文化宣导、廉正风险预防治理等。 2.及时处理和解决业务活动中的合规问题和风险事件，包括对内外部举报、自主稽核、日常工作中发现的违规线索进行调查取证，并按照公司相关制度处理。 3.协同相关方监督和审查各项业务活动，及时发现并推进优化廉正合规风险、漏洞。 4.推动业务内部相关部门建立廉正合规的风险预防、异常发现、处置应对等能力。