美团沙特商分目标策略负责人
任职要求
1）5年及以上商业分析或相关策略工作经验优先，有绩效团队管理经验者优先; 2）对数据敏感，有强烈好奇心，能从大量的数据中发现商业价值，具备较强的分析总结、…
工作职责
1）基于国家业务发展阶段和供给策略导向，为前线供给团队制定绩效考核体系，牵引策略落地、支持经营目标达成 2）设计并推动绩效考核方案落地，包括绩效目标制定、落地跟踪等，协同业务团队，确保绩效方案的公平和有效 3）负责绩效复盘及相关重点供给策略分析，沉淀供给业务理解，持续完成绩效机制迭代 4）完善绩效管理流程，推动绩效工具提效，协同运营和产品团队完成目标策略及绩效方案闭环管理 5）负责绩效团队建设和组织能力持续提升，有效调动各部门资源，推进绩效管理结果达成
1、负责中东市场（沙特、阿联酋等）的产品运营工作，监控销售、流量、转化等核心指标，优化国家站经营策略； 2、根据市场数据优化商品结构，协调市场及履约团队，推动商品选品和本地化运营。 3、分析用户行为和竞品动态，提供运营优化建议。 4、跟踪竞品动态，结合市场趋势调整运营策略。
1. 支持海外头部射击类游戏产品在中东的本地运营，包括版本反馈、基于运营需求的用户痛点挖掘等，协助达成产品运营目标； 2. 具备较强数据分析能力，能基于数据反哺产品的本地发行规划，包括但不限于版本玩法、活动策划、市场合作等； 3. 与研发、市场、社群紧密合作，推动产品迭代更新，提升长线竞争力； 4. 参与区域现行的运营专项，支持重点玩法推广和本地商务合作推进，后续针对专项产出优化建议并独立主导落地 5. 关注本地和行业动态，研究优秀业界运营案例，并应用于实际工作中。 Work Location: China-Shenzhen
1.根据业务需求及运营方向，结合当地市场实际情况，制定站内营销活动的全局策略; 2.根据营销活动所需的人才画像，进行本地营销活动团队的搭建及选用育励汰； 3.高效协同市场、B端、配送、产品等部门，推进营销活动的效果增长与运营效率提升; 4.组织团队探索适配本地市场的创新活动玩法，推动相关营销产品工具的功能更新与迭代； 5.组织团队进行营销活动的效果跟踪和分析迭代，沉淀营销活动价值评价体系。
1. 深入理解外卖业务的商业模式，以及B、C端定价逻辑，基于业务发展规划，搭建定价体系，并制定兼具公平性及可解释性的定价方案； 2. 制定定价方案落地管理机制，联动各相关方推动定价方案落地执行，实现外卖业务盈收目标； 3. 搭建财务分析模型、数据分析模型，提供品牌谈判、城市竞争等关键策略各节点的决策支持； 4. 长期跟踪收入相关指标，洞察变动趋势，通过服务于不同场景的专题分析，支持管理层决策。