美团富阳拣配主管
任职要求
1.大专以上学历;
2.3年以上物流或电商行业仓储分拣及配送运营业务经验;,至少精通其中一项,了解或熟悉另外一项业务;
3.成熟的一线团队管理经验;
4.具备仓储现场管理的团队经验;熟悉城市配送运力结构和配送模式管理;熟悉WMS系统逻辑和操作;
5.较强的沟通协调能力;
6.能接受长期晚班;
具备以下条件优先
1、同时具备仓库库存、分拣管理和配送管理经验的优先;
2.熟悉生鲜物流全链路流程者优先;
3.大型互联网电商仓储及配送管理经验者优先;
工作职责
1.负责城市仓内部仓储及配送业务运营管理,对指定作业环节或者作业区的整体业绩结果达成负责; 2.负责所在部门自营分拣人员及司机运力的招募、培训、管理,以及第三方合作商的管理; 3.指定作业环节或者作业区仓库标品、冻品及生鲜品类的收、存、分、发的操作管理; 4.负责日常司机排线和配送路径规划,按照客户需求按质按量完成配送任务; 5.负责所在部门指定作业环节或者作业区仓储、分拣、配送成本的控制优化; 6.负责指定作业环节或者作业区分拣配送流程优化和模式创新;
1.负责城市仓内部仓储及配送业务运营管理,对指定作业环节或者作业区的整体业绩结果达成负责; 2.负责所在部门自营分拣人员及司机运力的招募、培训、管理,以及第三方合作商的管理; 3.指定作业环节或者作业区仓库标品、冻品及生鲜品类的收、存、分、发的操作管理; 4.负责日常司机排线和配送路径规划,按照客户需求按质按量完成配送任务; 5.负责所在部门指定作业环节或者作业区仓储、分拣、配送成本的控制优化; 6.负责指定作业环节或者作业区分拣配送流程优化和模式创新;
岗位JD 1、标准建立:负责和主导各业务场景下建立标准,能运用标准来推动省区做能力建设,并掌握标准来搞定操作标准化和现场管理; 2、效率提升:运用时间研究(Time Study)、动作分析(Motion Study)、布局规划(Layout Design)等方法提升人机协作效率。优化分拣场地工艺模块内和相互之间的路劲布局设计,减少无效动线距离和动作次数; 3、流程迭代:负责和主导各业务场景(接货仓/分拣/逆向/空铁)下的流程不断优化和迭代; 4、软硬件工具:主导拣运系统(引导式app,分拣系统、分拣计划等)全景规划、功能上线、试点和推广;负责各类工具(集装容器、无人叉车、操作工具)引入、试点、定型和推广; 5、项目落地:负责相关作业流程类项目的发起与推动落地(集装集运、分类分拣、分拣计划、蜂巢、直揽直派等),支撑分拣中心体验和成本达成; 教育背景 本科及以上学历,工业工程(IE)、物流工程、机械工程、管理科学与工程等相关专业。
• 保证最佳客户体验:接待所有进店客人,回答问题,热情地为客户和特斯拉粉丝介绍电动汽车的优点,普及电动车知识。 • 通过良好的沟通,帮助特斯拉爱好者及未来车主更好地了解公司动态,明确特斯拉的发展前景并鼓励顾客试驾,并通过良好的试驾体验使潜在客户向亲朋好友宣传特斯拉。 • 收集潜在客户,参加市场活动,探索客户购买需求、激发客户需求,配合销售主管完成门店的销售目标。 • 对现有特斯拉车主提供高质量客户服务。 • 沟通最新公司讯息,帮助特斯拉爱好者及未来车主更好地了解公司动态。 • 认真学习了解公司及产品的相关知识,及时了解最新行业发展和最佳实践。 • 建立良好的客户关系,并在试驾过程中提供完美的客户体验使潜在客户向亲朋好友传递良好特斯拉口碑。 • 通过公司安排的内部测试,包括但不限于课程培训及测试、驾驶技术测试、店内测试、角色扮演、能力认证、试用期评估等,以达到正式员工的标准和要求。 • 和外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作(包括同部门、跨部门;同门店、跨门店;同地区、跨地区之间)。 • 保持库存充足和整洁(如适用)。 • 员工在试用期期间发生的任何职位变更,包括并不限于调岗、晋升等,均不可视为通过试用期,员工需要通过试用期评估。 • 其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作。