美团区域督导（华南）
任职要求
1、本科及以上学历，具有物流管理或项目管理经验者优先。
2、逻辑能力强，能够快速发现问题、找到原因，并能够快速形成解决方案。
3、具备一定沟通能力与风险意识能力，具备一定合作商培训能力。
4、熟练使用各类办公工…工作职责
1、围绕骑手感知、风险诱因、城市水位、客户反馈、行业竞争等方面开展定向调研，识别执行过程中存在的问题并提出合理化优化建议，助力流程机制改进。 2、针对仓、站、车辆、宿舍、安全台账、骑手培训等合规和治理策略落实情况进行线下质检。 3、推进尽职尽责、降发生等安全策略和标准化的闭环改善，前置识别安全隐患，制定整改方案并落地执行，做好“尽职尽责”相关工作，防范安全事件发生。 4、负责区域内所有合作商站点安全、早会及骑手服装等标准化项目的管理与提升，对区域内数据及线下问题做持续性跟踪并推动整改闭环，对结果负责。
1、负责区域内所有合作商站点、安全、早会及骑手服装等标准化项目的管理与提升，并对区域内数据及线下问题做持续性跟踪并推动整改闭环。针对尾部合作商、问题站点等部门，每日会议盘点与问责。 2、与渠道经理、安全经理、合作商等团队建立良好的沟通协作机制，持续开展标准化项目的分析诊断工作，并结合区域特性输出针对性改善方案，推动区域标准化数据提升，同时沉淀高效、稳固的标准化提升运营机制。 3、通过线下为主的手段针对合作商站点开展质量监督管理工作，对合作商的虚假、违规、安全隐患、运营风险等问题做持续性的打击，长期深挖合作商站点作弊手段，并根据虚假、违规特征和业务现状追溯虚假产生的原因或系统漏洞，反哺后线做风控策略优化。 4、针对标准化、服务体验、履约质量、新产品、下沉市场等项目做深度调研，深挖线下问题、传递一线声音，并输出专业的诊断报告或调研报告，反哺业务良性发展。 5、敏锐获取即时配送行业内动态信息，并及时反馈。 6、结合督导线下工作，针对业务运营流程、问题等提出合理化优化建议和改善策略，助力流程机制改进。 7、按要求保质保量完成督导日报、周报、月报撰写与提交。 8、其他交办的临时任务。
1.全面负责所辖区域门店的日常督导与管理工作，制定并执行区域督导计划，确保门店运营和经营达标； 2.负责已合作门店的日常运营督导，定期巡检门店履约、商品陈列及服务质量，确保标准化执行； 3. 制定门店经营提升方案，通过销售数据分析、竞品调研等工具指导合伙人优化选品与促销策略； 4. 通过线上线下帮扶，包括小程序使用、社群运营、生鲜品控、商品陈列等，提升合伙人经营能力； 5. 处理门店经营异常问题（如履约延迟、客诉等），联动供应链、商品部门推动闭环解决； 6.负责督导团队的日常管理、绩效考核与培训发展，提升团队执行力与专业能力； 7.与其他各部门高度协同，完成公司下达的任务；完成上级领导临时交办的工作。
1.标准化管理：负责辖区美团配送站点标准化治理，分析诊断并输出改善方案，指导合作商提高管理水平。 2.质量监督：打击合作商站点的安全隐患和其他违规等问题，追溯风险原因并优化安全治理策略，提高治理质量。 3.业务调研：围绕骑手感知、安全风险诱因等维度开展定向调查，发现问题并提供解决方案。 4.合规质检：检查站点、仓库等合规治理策略执行情况，提升执行质量。
1. 依据业务发展需要，负责区域督导和维护工作，完成销售、商业化等相关目标，维护品牌形象； 2. 跟进门店的开业筹备、培训、日常营业、监督指导等店铺的全程运营工作； 3. 跟踪负责区域销售指标的达成情况，关注客户周、月、季销售情况，并及时分析、调整控制销售目标的达成，针对店的销售情况进行针对性的指导； 4. 定期总结并汇报项目进展情况，依据公司要求提交相关工作报告； 5. 进行定期的巡店督导工作，完成销售运营检核与指导； 6. 协助门店完成本地供应链合作方的开发，日常信息维护和系统上传；