美团企业文化专家（文化关怀活动方向）
任职要求
1. 有2-5年活动策划、执行经验，能全链路的落地公司级文化项目； 2. 有1年及以上传播和内容创作经验，公号运营经验，有创意能力、网感好； 3. 参与过公司级荣誉激励项目的设计、组织和执行工作； 4. 有大型项目PMO经验; …
工作职责
1. 负责公司级大型活动的策划和执行，包含司庆活动、重要节日的员工庆祝活动等； 2. 参与公司级荣誉激励体系的建设、迭代、完善，提升美团荣誉体系在公司和行业内的影响力； 3. 负责运动类活动的策划和执行，如员工运动类赛事、兴趣俱乐部等； 4. 负责员工关怀产品的迭代完善、运营落地，包含周年、结婚、亲子等员工关怀礼品； 5. 负责制定相关活动的传播计划、进行内容创作、运营传播渠道。
岗位职责 1、根据业务长期发展战略，配合主管制定并优化事业部文化战略； 2、构建并完善事业部文化体系，包括愿景、信条等核心要素； 3、负责事业部荣誉激励体系的搭建和完善； 4、负责制定和执行事业部员工文化关怀活动的策略和计划，包括但不限于员工周年庆祝、员工福利、各种形式的员工活动等，以提高员工的凝聚力和幸福感； 5、设计文化培训内容，设定文化建设的衡量指标，定期进行效果评估； 6、主管交代的其他工作。
1、活动策划与落地。协助策划并落地企业文化活动（如节日关怀活动、表彰大会、生日会等），跟进活动执行细节，包括物料准备、现场协调及后期总结。 2、内容运营支持。协助进行优秀个人事迹、优秀案例的内容萃取及标杆宣传，维护企业内部文化宣传平台（如月刊、IP宣发栏目等），定期输出文稿、宣发图内容。 3、宣传物料设计与制作。负责企业文化活动的视觉设计，包括宣发海报、邀请函、PPT模板等图文内容；制作活动宣传视频、纪录片及花絮剪辑，完成视频脚本策划、拍摄及后期制作。 4、跨部门协作：联动业务部门、人力资源等部门，协调资源并推动活动高效落地。
1. 深入理解公司文化，负责企业文化理念、制度、宣传等体系的构建及定期优化工作； 2. 提升管理者和员工对公司文化的理解，包括但不限于搭建内部文化输出渠道，提炼和萃取优秀文化案例，文化相关内容的持续输出和沉淀等； 3. 负责企业文化传播事件的策划、组织、执行； 4. 负责公司文化相关活动项目的策划及落地，打造有组织特色的文化氛围，增强员工对企业文化的认同感； 5.协同其他部门合作，共同推动企业文化在公司各个层面的落地。
1、参与食杂零售组织文化的中长期建设规划与设计 2、负责事业群战略与管理导向的传播策划与执行 3、负责内部传播栏目的策划与传播 4、负责文化主题活动的策划及运营 5、负责内部沟通、荣誉激励、员工关怀、舆情分析等管理工具产品的持续探索与运营，推动组织氛围与团队战斗力提升