美团闪购-闪电仓商家培训专家
任职要求
1.大学本科学历，相关专业优先；
2.年以上业务运营/管理/服务运营相关工作经验，有培训解决方案设计和执行经验者优先；
3.具备较强的学习能力和解决问题能力，能够有效推动商家培训工作；
4.具备较强的培训专业能力和项目管理能力，能够有效控制培训项目的进度和质量。工作职责
1.课程设计与开发：围绕闪电仓“优质紧密连”发展要求，设计并开发系统化的培训课程，包括但不限于商仓连锁化运营管理、商品管理、用户服务等。 2.培训实施与执行：统筹闪电仓通用型培训，组织和实施针对品牌商关键问题培训项目，通过线上、线下等多种形式进行组织及授课。 3.培训效果评估：设计和实施培训效果评估机制，通过考试、技能考核、课程反馈等方式评估培训效果。 4.培训管理与跟进：负责培训计划的制定、执行和跟进和预算管理，确保培训项目能够按计划开展落地。 5.讲师认证与激励：负责内部讲师及外部商家讲师动员、选拔、认证、培养及激励。
1.负责美妆闪电仓连锁商家的招运工作，制定招商及运营策略，实现交易目标； 2.对多类型商家差异化分层运营管理，策略赋能，提升商家长期经营能力； 3.洞察行业市场趋势，梳理并优化商家商品策略及品类结构，提升品类渗透； 4.挖掘消费者购买痛点，优化迭代产品，提升用户购物体验； 5.快速适应公司组织文化，掌握系统产品工具，积极协调各部门资源，推进跨部门协同合作。
对所属品类的特定商品销售结果负责，针对省区用户需求，输出品类商品策略，并对接省区内品牌商/经销商/零售商，促成在美团闪购的商品销售合作。 1.制定品类策略：针对所在省区用户需求，基于品牌及经销商、商品、渠道特征，明确品类策略打法。 2.明确谈判策略：充分理解总部后线销售原则指引，结合省区差异化特征，制定所辖区域品牌商/经销商/零售商谈判策略。 3.开发维护客户并促进成交：开发并维护客户，梳理闪购商品销售方案，推进谈判与组货结果达成。 4.组织协同：与内部各方团队深度协同，促进策略落地及整体组货商品销售达成。
对所属品类的特定商品销售结果负责，针对省区用户需求，输出品类商品策略，并对接省区内品牌商/经销商/零售商，促成在美团闪购的商品销售合作。 1.制定品类策略：针对所在省区用户需求，基于品牌及经销商、商品、渠道特征，明确品类策略打法。 2.明确谈判策略：充分理解总部后线销售原则指引，结合省区差异化特征，制定所辖区域品牌商/经销商/零售商谈判策略。 3.开发维护客户并促进成交：开发并维护客户，梳理闪购商品销售方案，推进谈判与组货结果达成。 4.组织协同：与内部各方团队深度协同，促进策略落地及整体组货商品销售达成。
美团闪电仓专属供应链平台，为超过3万家闪电仓商家提供包括商品供给、交易工具及仓配履约的全链路供应链赋能，帮助闪电仓商家为消费者提供更具质价比的商品和更便捷的购物体验。岗位具体职责包括： 1）基于选品策略，制定和迭代负责品类供应商的招商策略； 2）主动挖掘买家需求和供应商展业痛点，持续向供应商赋能，帮助供应商成长； 3）协同其他团队和部门推进招商策略落地执行；