美团驻跑分区经理-华东大区

1.负责美团外卖驻跑履约业务在辖区内配送站长的选、用、育、留等工作，优化驻跑前线组织能力，促进站长业务分析及运营管理能力提升； 2.负责美团外卖驻跑配送政策在辖区内配送站长的贯彻执行，按节点部署管理政策执行，并达成预期效果形成反馈； 3.负责辖区内驻跑站长赋能，通过业务辅导、经验总结，组织培训等管理方法提升驻跑站长业务能力，保障配送业务目标达成； 4.负责辖区内业务优化，通过联动总部以及多部门协同综效，实现履约目标达成、履约经营效率和用户体验提升； 5.协同总部推动新业务或新项目的推广工作，从一线角度推进新业务或新产品项目试点落地，达成阶段性项目目标并及时给出反馈； 6.负责辖区安全工作的推进及协同，处理突发事件及异常事故，通过事前宣导、检核事中积极处置应对、事后复盘等进行风险规避及处置。

1.运力体系设计与优化：参与全球前沿的灵活用工模式，主导即时配送众包业态的运力体系设计，涵盖网络规划、运力定位及分层运营逻辑，确保运力资源的高效配置与可持续经营。 2.骑手定价策略设计：负责众包多条运力线（乐跑、畅跑、驻跑、普通众包等）的骑手定价设计，结合外部蓝领行业收入对标与内部效率分配，平衡骑手收入公平性、稳定性与合理性，提升骑手群体的长期竞争力。 3.预算管理与智能补贴：主导灵活补贴策略，通过预算规划、分配及智能补贴方案设计，精准撬动高峰时段运力供给，优化预算使用效率，实现运力供需的动态平衡。 4.骑手价值评估：建立骑手价值评估体系，持续优化运力池质量，并设计特殊场景下的应急保障方案，确保运力系统的稳定性和建立长期壁垒。 5.管理团队：组建起一支目标清晰、人员梯队稳健的成熟团队，并带领团队与业务（前后线）及产研等各部门协同，共同规划众包各运力定位和保障近百亿资源高效撬动骑手服务质量。

1. 负责制定门店线下售卖全链路关键环节的质量管理流程及标准,包括产品的各环节标准，例如：收货质检、到店质检，根据客户反馈、数据分析及业务发展需求，对流程标准进行不断更新完善； 2. 负责品类客户投诉数据的分析下探，联动驻仓品控、物流、采销、供应商等相关方制定解决方案,推动各个环节落地改善,为品类客户贬损率负责； 3. 全链路巡检稽核及质量相关问颖落地整改跟进负青对物流侧人员品控知识培训及赋能；

【咦，自如是谁？】 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。总部设在北京，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是国内受人喜爱和尊重的长租公寓品牌及青年居住社区。 【我来自如做什么？】 1、在链家驻店，不定期去参加链家晨会，获取link资源； 2、对房源的质量，价格，格局，环境进行评估； 3、实勘房源，与业主进行面谈交涉，完成签约； 4、线上租期回访，处理租务，促进业主续约。 【自如人的大福利！】 1、无责底薪4500元+绩效+提成不封顶！。达到回定单量即可晋级（G0-G9），底薪提成up up！综合管家月薪范围************ **、住自如房，自如员工首次租自如房首年房租享85 折！应届生享受海燕计划（房租月付无押金）自如人当然得住得有品质～ 3、额外缴纳医疗保险、意外保险，妈妈再也不担心我在北京得不起感冒～; 4、年度体检，我们很在乎你的健康; 5、餐补月均260元，6-10月高温补贴150元/月； 6、试用期即缴纳社保+公积金； 7、招商银行自如定制金卡； 8、带薪病假、带薪年假、带薪培训、带薪境外游； 9、各类体育俱乐部、社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队…等你参加； 10、每月主题激励活动∶斯巴达之战、寒战……赢了有大礼，超燃！ 11、每逢佳节有活动∶光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！