美团闪购-品牌-服务商管理专家
任职要求
1、本科及以上学历，3年以上渠道运营经验，有渠道体系0-1搭建经验者优先；
2、熟悉渠道招商运营全…工作职责
1、基于行业供给规模与质量提升目标，规划服务商经营管理策略，对服务商管理与赋能负责。 2、制定服务商经营管理SOP，通过权益激励等方式高效对服务商进行赋能与运营。 3、独立开展行业分析与洞察，从中挖掘服务商发展机会，整合内外部资源从而提升服务商发展规模及质量。 4、识别优质服务商，通过访谈、数据分析等手段对标杆进行萃取，并沉淀标杆模型。
1.课程设计与开发：围绕闪电仓“优质紧密连”发展要求，设计并开发系统化的培训课程，包括但不限于商仓连锁化运营管理、商品管理、用户服务等。 2.培训实施与执行：统筹闪电仓通用型培训，组织和实施针对品牌商关键问题培训项目，通过线上、线下等多种形式进行组织及授课。 3.培训效果评估：设计和实施培训效果评估机制，通过考试、技能考核、课程反馈等方式评估培训效果。 4.培训管理与跟进：负责培训计划的制定、执行和跟进和预算管理，确保培训项目能够按计划开展落地。 5.讲师认证与激励：负责内部讲师及外部商家讲师动员、选拔、认证、培养及激励。
岗位职责: 1.制定商品策略，优化商品结构，对接商家选品采购，推动销售业绩达成 2.根据用户视角和商家现状，制定提升商品丰富度策略，满足市场需求 3.制定不同品类的平台定价指导策略、价格调整机制和商品的营促方案 4.与品牌运营和城市业务等部门协作，发展和维护与品牌方及供应商关系力。
美团闪购品牌部服务约1000+零售品牌，通过第三方服务商（代运营）为众多品牌提供六大价值，包括基础运营、营销策划投放、数字工具开发、供应链服务等，帮助品牌在美团闪购持续稳定增长。现有服务商超过60+家，需要统一规范的管理和运营放大其业务价值。服务商管理岗位职责包括： 1）策略制定及落地：结合部门发展阶段、目标及竞争情况，制定服务商及品牌分层策略，制定政策及标准，协调资源保障策略落地； 2）管理规则/流程制定：制定不同类型服务商的引入-评估-激励-汰换规则及SOP，落地过程中不断复盘和优化，培养&盘活服务商； 3）服务商赋能：推动服务商赋能，包括AI、培训、工具开放等，提高服务商的运营效率或能力；运营过程中挖掘服务商的潜力及价值，为业务培养及发展新的服务商类型。
1、深度理解即时零售以及酒品类行业情况，参与制定品类运营计划，有行业产品敏感度； 2、结合品牌发展阶段和痛点，与品牌商共同制定生意经营计划，完成品牌增长目标，为品牌GMV增长及费用投入负责； 3、统筹品牌商在美团闪购营销需求，有效整合多方资源，跨团队协同项目落地，与品牌商共同完成即时零售心智打造； 4、带领品牌共创产出行业成功案例，树立行业标杆。