美团HR产品经理
任职要求
1. 本科及以上学历，拥有 5 年以上产品工作经验。
2. 熟悉 HR 领域产品建设流程，或曾主导完整产品功能建设。
3. 具备强烈的学习…工作职责
1. 深度解读公司人力资源政策，精准评估人力系统及业务需求，推动人力系统建设与持续优化升级。 2. 主导 HR 领域公共产品建设，深入调研业务与用户需求，科学规划产品路线图，完成原型设计与需求文档撰写。 3. 高效协同多部门推进产品开发上线全流程，通过定期数据分析驱动产品迭代优化。 4. 敏锐洞察 HR 领域 AI 产品行业趋势与创新方向，全力推动人力数字化产品智能化升级。
1. 产品规划与设计： •负责公司人力资源管理相关产品的功能模块的规划、设计和优化。 •识别并分析客户/用户需求，制定详细的产品需求文档（PRD），确保产品满足业务需求和技术可行性。 2. AI技术应用： •结合最新的AI技术趋势，推动智能推荐、自动化流程、数据分析等AI功能在HR产品/场景中的应用。 •与数据科学家、算法工程师紧密合作，确保AI模型的有效性和准确性。 3. 用户体验优化： •关注用户反馈，持续优化产品体验，提升用户满意度。 •定期进行竞品分析，了解行业动态，提出创新性的改进建议。 4. 跨部门协作： •与研发、设计等部门密切合作，确保产品的顺利开发和落地。 •制定详细的项目计划，跟踪项目进度，协调内外部资源，推动项目的按时交付，并保证产品质量。
1、产品规划与设计： •负责公司人力资源管理相关产品的功能模块的规划、设计和优化。 •识别并分析客户/用户需求，制定详细的产品需求文档（PRD），确保产品满足业务需求和技术可行性。 2、AI技术应用： •结合最新的AI技术趋势，推动智能推荐、自动化流程、数据分析等AI功能在HR产品/场景中的应用。 •与数据科学家、算法工程师紧密合作，确保AI模型的有效性和准确性。 3、用户体验优化： •关注用户反馈，持续优化产品体验，提升用户满意度。 •定期进行竞品分析，了解行业动态，提出创新性的改进建议。 4、跨部门协作： •与研发、设计等部门密切合作，确保产品的顺利开发和落地。 •制定详细的项目计划，跟踪项目进度，协调内外部资源，推动项目的按时交付，并保证产品质量。
-与HR团队高效沟通，深入理解 HR招聘管理、人才发展、薪酬激励等核心业务，精准识别及分析业务诉求与痛点。 -负责 HR系统重要主题的规划与架构设计，提供高效、灵活的系统解决方案，确保稳定支撑业务复杂性与持续迭代。在集团业务拆分、重组等复杂场景下，提供包括数据迁移、流程合并等系统化解决方案，保障业务顺利运转。 -协同研发、测试、中台等团队，积极推进HR产品方案高质量交付落地。 -关注用户体验优化，确保产品符合业务需求的同时，为用户提供更加便捷高效的使用体验，有效应用AI、RPA、低代码等手段，有效降低HR业务合规风险，提升HR系统的智能化和自动化水平，提高业务运营效率。
1、负责人事产品（招聘、绩效、CoreHR等）的产品设计和迭代优化 2、通过对管理需求的共创和理解，探索新的产品价值，并推动落地 3、负责人事领域的Agent，以 AI-Native 的视角，重新设计对应产品 4、调研海内外优秀人事产品，结合新技术和公司情况，探索产品创新点 5、和研发、测试等团队，进行有效的沟通与协作