美团校招项目管理岗
任职要求
我们不在乎你有没有校招经验，经验不重要，我们更在乎你的潜力。非常欢迎在其他岗位上已进瓶颈期想了解年轻人想法的同学，加入我们。 1.学习反思能力强：我们的招聘量比较大，各业务线的需求差异也很大，需要你快速理解各业务线的痛点，不断迭代策略、制定方案； 2.逻辑能力强：这份工作基本是闭环的，涉及到几十个部门、全部招聘流程，多头并进，需要理清重心、因果； 3.善于且乐于沟通协调：只有调动起全公司各团队、各高校的师生的积极性，大家协作完成工作，才能把制定的策略顺利落实； 4.责任心强：对公司而言，找到合适的人非常重要；对学生而言，第1份工作会直接影响他的人生。你要具备强烈的责任心，帮助同学们找到合适他的工作。
工作职责
我们想做什么？ 对公司而言：美团每年迎来近万名应届生员工，我们能否制定出长期人才策略，理清楚什么样的同学适合美团，并尽全力把他们吸引过来，将决定美团未来十年能否顺利发展。对学生而言：我们的招聘范围覆盖几千万学生。我们希望清晰地告诉大家美团是一家怎样的公司，告诉大家我们的业务情况、科技实力、公司文化等，让大家根据自己的职业规划、喜好，在信息充分的情况下做出科学决策，找到适合自己长期发展的岗位、团队。 我们想要你做什么？ 1.增加供给：根据业务的不同校招画像，及时改变校招供给方向，提高合适简历的数量； 2.优化过程：对全流程的体验、质量、效率、成本等各项指标进行评估、优化； 3.落地执行：联合内外部多个团队（自己也要捋袖子干），推动项目落地。
1、作为对外沟通的窗口，推进项目（X86 PC项目）进度实现产品落地量产 2、统筹负责公司内外相关的项目（X86 PC项目）管理工作 3、有效整合利用公司资源，针对新项目成立项目组，分解项目标、明确成员职责、对项目成员合理分工并督促其有效执行 4、有效处理项目进程中的各项问题并能及时反馈，合理管控项目并对交付等指标进行监控 5、定期报告项目进度及时更新项目进展，同时做好项目复盘不断提升绩效
1. 培养未来BG管理储备或战略业务专业线的中坚力量； 2. 定制培养计划（可定岗也可轮岗），快速了解公司全链路运转，提升专业能力和综合管理能力，从前端的销售、售前、产品，到中后端的项目管理等岗位全面历练成长； 3. 集团人力资源、业务部门联合培养，秉持快成长、全方位培养的思路，让管培生快速融入核心战略业务；
作为电商服务运营管培生，你将参与轮岗培训，你将深度参与并赋能千万级用户服务体系的打造 1、用户守护者：参与制定服务指标（响应率/满意度），协助搭建可视化追踪体系，用数据拆解目标达成路径；在实战中掌握「用户需求洞察→服务策略校准」的闭环逻辑 2、团队加速器：配合主管开展团队培训，沉淀FAQ场景化应答话术，帮助整个服务团队的质量和效率提升 3、数据炼金师：学习BI看板搭建，挖掘客服会话数据的情绪标签与机会点线索，为服务升级提案提供数据支撑 4、流程设计师：参与SOP手册迭代，打磨用户体验，输出系统优化需求（如智能客服拦截率提升） 5、跨域链接者：作为部门信息枢纽，协同运营、售后团队处理突发舆情（客诉升级/物流异常），提升用户满意度 通过系统化的轮岗培训，我们的团队将助你成长为服务运营领域的专业人才。最终，我们将根据你的能力素质和职业意愿，为你定岗成为某一岗位的管理者或专家。在这里，你将有无限可能！
