美团小象超市-宁波BDM
任职要求
1.销售管理经验：至少有3年以上销售管理经验，有C端销售管理经验者优先考虑； 2.学习能力和执行力：具备强烈的学习能力，能承受压力，精力充沛，具备在压力下出色完成任务的能力； 3.良好的沟通协调能力：具备出色的沟通与协调能力，能够与团队成员和其他部门有效合作，达成共同目标。
工作职责
1.快速搭建BD团队：负责招聘、培养和管理销售团队，建立高绩效团队，并制定并执行相关策略、资源分配等，以实现团队的快速成长； 2.执行公司的销售策略及政策：负责执行公司的销售策略和政策，通过日常闭环管理跟踪业务进展，带领团队达成业绩目标； 3.与内外部部门协作：与横向协同部门紧密配合，及时解决销售工作中的各类问题，并持续改进和优化销售流程。
1. 梳理水产养殖的各流程环节，建立标准操作流程和技术手册，梳理形成操作技术规范赋能到服务站团队进行使用，持续降低损耗率和死亡率； 2. 跟踪活鲜养殖领域的核心技术，包括水产收货、养殖、制冷、供氧、过滤、海水配置、宰杀、配送等，并通过专业赋能公司； 3. 通过日常巡店，不断完善操作流程和技术手册，定期对服务站培训输出，提升服务站团队运营能力； 4. 具备兽残检测能力优先考虑，如：孔雀石绿、呋喃系列、氯霉素、磺胺类等。
1.制定区域配送管理的方案，监督现场执行情况，检核小象超市站点配送的日常管理及流程标准化； 2.推动本区域业务运营落地工作，监控日常运营、服务质量、指标数据； 3.负责区域的履约问题收集、反馈和解决工作，运营运作异常事件的跟进处理、总结分析、监督改进； 4.负责区域内督导、骑手的培训工作，提高员工的综合素质和业务能力； 5.负责区域内站点的服务质量，分析配送客诉，采取有效措施把控客诉，提供专业、高效、高质量的配送服务，提升顾客满意度。
1、负责城市的用工业务运营和管理工作，确保团队的整体运作顺畅。 2、负责制定并执行市场招聘计划，根据业务需求招聘合适的人才。 3、负责对团队成员进行培训和管理，提升团队的综合素质和工作能力。 4、负责制定并执行用工管理政策和流程，确保用工合规。 5、负责与上级和其他部门的沟通协调，保障团队的工作进展和目标达成 6、负责市场招聘渠道的维护和拓展，确保人才来源的多样性和质量。
1. 负责美团小象超市的选址工作，对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研工作； 2. 根据本地市场的特点以及公司开店的要求制定战区规划与开店策略； 3. 负责项目的商务谈判、合同谈判、基本工程条件的谈判以及风险预估； 4. 利用相关工具对预选址进行详细分析，做出逻辑清晰、条理分明的选址报告； 5. 负责与公司内部相关团队沟通协作； 6. 负责跟进项目签约、接场、开业的流程。