美团小象超市-宁波店仓经理（后场副店）
任职要求
1.大专及以上学历，物流、运输、仓储等相关专业优先；
2.3年以上仓储管理经验，有门店后场或前置仓管理经验优先；
3.熟悉仓储管理标准sop作业流程（清点、收货、…工作职责
1.主持门店后场部门日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，执行和落实仓库相关规章制度； 2.按照标准SOP指导部门团队完成收货、理货、上架等各项作业流程，并根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程； 3.负责门店后场仓储现场标准化管理，优化站点内部布局，落实仓内运营标准，确保标准化流程运营； 4.部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作； 5.现场6S管理、安全消防、安全作业，避免工伤事故和商品损坏事故的发生。
1.监督抽查店内现场及联营商商品品质，对店内进销存链路管控，做到日管控、周排查、月调度； 2.现场内部检查问题、顾客不良体验以及外部反馈问题改善跟进； 3.门店内食安sop培训及考核跟进； 4.政府/区域食安对接、职业打假、三方对接、客服支持、跨部门沟通协调； 5.各种专项季节商品、重要节日等门店侧联动/检查与改善等； 6.门店现场实验室检测，结果公示等。
1.快速搭建BD团队：负责招聘、培养和管理销售团队，建立高绩效团队，并制定并执行相关策略、资源分配等，以实现团队的快速成长； 2.执行公司的销售策略及政策：负责执行公司的销售策略和政策，通过日常闭环管理跟踪业务进展，带领团队达成业绩目标； 3.与内外部部门协作：与横向协同部门紧密配合，及时解决销售工作中的各类问题，并持续改进和优化销售流程。
1.制定区域配送管理的方案，监督现场执行情况，检核小象超市站点配送的日常管理及流程标准化； 2.推动本区域业务运营落地工作，监控日常运营、服务质量、指标数据； 3.负责区域的履约问题收集、反馈和解决工作，运营运作异常事件的跟进处理、总结分析、监督改进； 4.负责区域内督导、骑手的培训工作，提高员工的综合素质和业务能力； 5.负责区域内站点的服务质量，分析配送客诉，采取有效措施把控客诉，提供专业、高效、高质量的配送服务，提升顾客满意度。
1.制定区域配送管理的方案，监督现场执行情况，检核小象超市站点配送的日常管理及流程标准化； 2.推动本区域业务运营落地工作，监控日常运营、服务质量、指标数据； 3.负责区域的履约问题收集、反馈和解决工作，运营运作异常事件的跟进处理、总结分析、监督改进； 4.负责区域内督导、骑手的培训工作，提高员工的综合素质和业务能力； 5.负责区域内站点的服务质量，分析配送客诉，采取有效措施把控客诉，提供专业、高效、高质量的配送服务，提升顾客满意度。