美团CKA负责人-沙特阿拉伯
任职要求
1. 具备较强的品牌经营思维和策略能力，具备连锁品牌客户维护管理和精益运营能力； 2. 有较强的项目管理能力，善于跨部门沟通和协调资源，具备成熟的团队管理经验优先； 3. 学习能力强，逻辑思维…
工作职责
定位：全国CKA负责人 1. 团队建设与管理：负责沙特外卖市场CKA团队的业务建设及日常管理，能通过有效的管理框架提升团队业务能力，在规定时间内交付结果，确保达成预期团队目标； 2. 城市大客户运营与发展：能同时对多城市区域性大客户品牌业绩增长负责，运用科学分析方法收集处理信息，制定并执行有效且差异化的品牌运营策略，持续改进品牌供给拓展及运营方案； 3. 全局视角与系统思维：拥有从餐饮行业生态全局出发的系统思维和视野，能够洞悉区域市场机会和风险，快速识别前线核心问题（BD痛点、商家痛点、用户痛点），及时反馈并与总部沟通、整合资源，推动区域业务经营结果提升； 4. 跨文化组织建设：具备管理多元文化背景的团队的能力，能够建立各级人才科学培养机制，培养国际业务人才； 5. 组织能力沉淀：梳理总结工作经验，提炼SOP和方法论，搭建海外业务城市大客户业务经营的端到端流程，为业务国际化快速拓展提供优质模板。
1.负责民营医疗区域团队组建，涵盖多个不同品类，日常管理CKA区域团队持续高效率完成公司业务目标。 2.负责民营医疗CKA区域客户关系管理，能够清晰且有计划完成客户分层，通过立体式客户关系管理触达客户高层，洞察客户关注点挖掘行业机会点，通过与客户深度共建，提升区域客户渗透率和市场占有率。 3.负责分析民营医疗品类视角下行业趋势，持续洞察市场、客户、平台侧变化，制定有效区域策略短中长期进行落地，带领团队实现更高增长目标。 4.负责内外部资源整合，通过项目制管理，推动内部和外部协同并实现项目闭环拿到关键结果。 5.负责引入行业专业人才和培养，持续打造区域大客户团队，服务好客户。
1.主导CKA全域资源的策略、规划、管控、运营，优化资源流程、确保资源效率最大化（包含到餐最关键的补贴和返佣）； 2.负责CKA资源管理组的运营和管理工作，带领团队完成资源分配、优化和管理工作，使团队高效运作； 3.协调和沟通跨部门资源需求，保障各业务部门资源供给； 4.制定资源管理相关政策、流程和评估模式，持续优化资源管理体系； 5.负责资源管理组的绩效考核和团队培养，提升团队整体素质。
1. 负责CKA品牌营销与场域运营团队的管理和运营工作，制定并落地年季月度营销与场域运营计划，确保CKA营销与增长目标的达成； 2. 梳理CKA营销规划和框架、运营营销管理机制和工具，管理营销费用和资源，提高CKA营销的行动效率和钱效。 3. 策划和落地区域营销、节点营销、场域营销、AOI市场活动等营销活动； 4. 负责内外部门协作，建联各流量部门，为品牌营销整合各线流量资源； 5. 负责团队的招聘、培训和绩效考核工作，持续提升团队专业能力和拿结果的能力。
1.负责中医行业在西南区域的业务开发和市场拓展工作，制定并实施销售策略，完成销售目标。 2.负责维护现有客户关系，建立并维护良好的合作伙伴关系。 3.负责团队管理，协调团队成员的工作，提高团队的工作效率和业绩。 4.负责市场调研和竞争对手分析，收集市场信息，及时调整销售策略。