美团小象超市-地推主管（BDM）
任职要求
1.大学专科以上学历（优秀者调整可放宽），具备相关管理或C端销售经验。
2.具备优秀的沟通能力和团队管理能力，能有效激励团队成员。
3.具备良好的组织能力和计划执行能力，能够有效管理项目进度。
4.两年及以上的销售、销售运营管理经验，并有良好销售业绩，有生鲜、零售、快消及互联网to c销售经验者优先。工作职责
1.负责制定项目地推计划，确保达成进群人数，到店消费目标并提高品牌知名度。 2.管理和指导地推团队，确保团队成员达成工作目标。 3.负责所属区域BD人员的招募、选拔、留用、培养、关怀、考核工作，通过团队拿到结果。 4.负责与各部门沟通协调，推动项目的顺利实施和运营。 5.负责BD工作所需要的物料、赠品的预定、运营、管理工作。 6.负责提供日常资料的收集、反馈以及运营优化策略的提出。
1.在城市策略下根据城市业务开站节奏制定地推计划，通过人员部署、资源分配形成计划达成路径； 2.通过目标拆解、过程管理带领团队完成城市下达目标，过程中总结可复制方法论； 3.快速搭建团队，通过管理机制、培训辅导、激励来挖掘高潜培养建立关键人才梯队； 4.监测日常地推数据，通过分析发现问题，并持续优化地推策略和计划，辅助主管与战队协同提升核心指标。
1、为美团小象超市的地推获客规模、效率、质量提升策略负责，能够搭建完整的获客链路诊断体系；从销售端、商品端、用户端等不同维度识别获客增长机会点。 2、结合对获客现状和增长机会的判断，以及对行业需求&业务特征的深入理解，主导关键销售策略制定。 3、推动业务策略形成专项落地，协同内部销售、产品运营、销售效能、城市运营支持等多方角色及资源，全程负责项目管理，保障结果达成。 4、业务策略监控及复盘，对关键指标进行监控，追踪及分析达成情况，并阶段性输出高质量的复盘报告，辅助策略调优迭代，并持续沉淀可复制打法和能力。 5、对销售人员进行分层，参考竞争对手策略信息，设计管理手段和打法规则，建立和推动人效更高的销售作业模式，提供可供销售使用的策略武器和产品工具；针对销售人员进行绩效设计和激励管理。
1.负责推广中心地推销售人员的合规调查工作，数据来源于自主收集、举报、风控下发等多种渠道，确保一线人员的作业标准化和规范化。 2.宣导合规意识，向推广团队传达合规要求，规范违规场景，回收并反馈相关建议，推动流程和产品的优化。 3.在线下督导的过程中，及时发现问题，为业务团队提供助力，帮助业务团队更好地发展，为打造高质量的推广团队保驾护航。
岗位职责: 1. 负责所属区域地推计划的制定和落地，为所属区域站点单量达成负责； 2. 负责所属区域BD人员的招募、选拔、留用、培养、关怀、考核工作，通过团队拿到结果； 3. 负责地推工作开站所需要的物料、赠品的预定、运营、管理工作； 4. 负责所属区域点位的搜寻、谈判、运维工作； 5. 负责提供日常行业资料的收集、反馈以及运营优化策略的提出； 6. 协调邻里关系如城管、物业、消防、居委会、业委会等； 7. 配合地推获客团队相关的物料、赠品、履约的需求。