美团业务运营支持（资源管理方向）
任职要求
1、本科及以上学历，有3年以上互联网运营、销售支持或资源管理相关经验； 2、能熟练使用统计相关办公软件，会常用函数和数据透视表，具备基础的数据处理和分析能力，逻辑清晰，具备SQL能力更佳； 3、能够清晰撰写工作文档和报告，沟通表达能力强； 4、做事认真、具备较强责任心，擅长团队合作，能主动发现和解决问题； 5、学习能力强，能同时处理多任务，适应节奏较快的工作环境。 具备以下条件优先 具备资源运营管理等经验优先。
工作职责
1、日常资源运营：独立负责资源管理相关项目的落地运营，包括执行和优化，搞定日常结算、咨询和问题处理，协助业务活动和项目顺利落地，确保资源支持流程高效运转； 2、数据支持和项目协同：帮业务团队做数据提取、整理和分析，用数据发现问题、辅助决策，推进业务优化，提升整体效率； 3、需求和信息收集：通过调研、走访等方式，收集销售和商户的反馈与需求，整理和分析相关信息，为团队策略制定提供靠谱的一线输入； 4、跨部门协作：积极参与跨团队、跨地区的项目协作，协助优化合作机制，让沟通更顺畅、项目推进更高效。
1.业务支持：支持补贴活动配置、返佣运营结算工作，协助解决销售团队在日常工作中补贴、返佣的问题。 2.运营支持：准确理解销售、商户需求，通过调研、走访、访谈，实际了解城市市场现状，为总部返佣补贴策略制定及落地提供依据和支持。 3.项目支持：支持重点项目的数据收集、整理及分析，输出洞察以支持策略落地。 4.跨部门协作：与各职能部门保持良好沟通，不断优化跨部门协作机制，协助提升组织运营效率。 5.完成其他各项临时支持工作。
1、负责国际化直播业务资源管理平台的产品建设，包括但不限于资源预算/使用/复盘闭环流程建设，触达/内广/流量/内容/直播工具等分类资源产品建设，支持直播业务的生态增长和营收增长； 2、负责资源策略平台建设，挖掘资源策略在直播业务的应用场景，沉淀面向特定业务场景的资源策略包，提高资源效果； 3、围绕业务的发展诉求，深入各运营业务工作场景及海外各市场直播业务，对各角色的需求做出分析判断，从全局视角挖掘服务于业务增长相关工作痛点并提出解决方案，规划产品能力迭代，设计最佳实践； 4、协同研发、算法、运营、设计等团队，独立管理项目闭环，推动运营平台产品能力落地，进行培训并负责推广使用； 5、制定合理的数据衡量指标，持续关注并挖掘各功能模块的效率及逻辑优化，能不断进行产品模式创新与业务迭代，高效快速协同项目团队促进功能目标达成，降低运营决策成本，提升运营效率和效果。
1. 负责为外卖业务提供全方位的人力资源支持，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等，确保人力资源战略与业务目标的紧密结合； 2. 深入理解外卖业务的运营模式与发展需求，设计并实施有效的人力资源解决方案，提升团队的战斗力与凝聚力； 3. 与业务部门紧密合作，通过数据分析与业务洞察，为业务决策提供人力资源方面的专业建议，推动业务的持续健康发展； 4. 建立并维护良好的员工关系，处理员工关切，促进企业文化的传播与落地，营造积极向上的工作氛围； 5. 跟踪行业内的人力资源管理趋势，引入先进的管理理念与工具，持续优化人力资源管理流程，提升管理效率与效果。
1. 负责为外卖业务提供全方位的人力资源支持，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等，确保人力资源战略与业务目标的紧密结合； 2. 深入理解外卖业务的运营模式与发展需求，设计并实施有效的人力资源解决方案，提升团队的战斗力与凝聚力； 3. 与业务部门紧密合作，通过数据分析与业务洞察，为业务决策提供人力资源方面的专业建议，推动业务的持续健康发展； 4. 建立并维护良好的员工关系，处理员工关切，促进企业文化的传播与落地，营造积极向上的工作氛围； 5. 跟踪行业内的人力资源管理趋势，引入先进的管理理念与工具，持续优化人力资源管理流程，提升管理效率与效果。