美团供给运营专家
任职要求
1. OTA或电商供给运营、供应链运营经验，3年以上；
2. 熟悉商家分层分类、供应链经营成本分析、供需联动；
3. 有熟练的数据分析、项目复盘能力（必备项）；
4. 具备体系性思考能力，表达逻辑清晰，具备跨组织协调资源能力，较强的数据处理及分析的能力；
5. 聪明好学，自我驱动，有韧劲。
具备以下条件优先
有过OTA运营经验者优先。工作职责
1. 负责境内KA酒店商家的供给运营，通过优秀的运营策略提升KA商家在平台的经营结果； 2. 已经沉淀一定的KA运营经验、有成功案例者更佳，可以做到闭环负责KA商家的供给策略产出、推进、落地拿结果； 3. 能通过数据分析、深入一线调研、流程机制建设，看清市场内KA商家的变化、以及有效的KA商家经营需求、，并能根据平台产品能力搭建有效的运营方案、或者联动产品迭代建设新的产品能力； 4. 能有效联动横向团队，通过高效的资源协调完成既定目标。
1.深度研究行业，对不同战场、不同供给类型制定供给标准，并对业务供给质量负责。供给质量相关指标，如lose率，beat率，POI覆盖率，团购票覆盖率，节假日可订率、随买随用覆盖率等； 2.包括不限于货架和营销场，与交易产品和用户增长团队对接，了解不同流量场特点和需求，反向推动销售团队拿到符合流量场需求的好货，提高招商效率，挖掘打造爆款； 3.站在景区品类视角，挖掘应季品类、热点品类的增长机会，通过建立与营销场的合作机制，整合营销资源，助力业务拿到好货，搞试点并推广； 4.持续优化神券招商规则，提高神券覆盖率和神券订单占比。
1.负责下沉市场到餐业务的商家及供给运营策略的制定和执行，确保供给端的高效运营；包含新签、大店运营、货盘、供需匹配、商家成长、营销等模块。 2.负责业务需求的产品链路刻画和需求梳理，联动内外部产研实现产品开发和交付，实现业务目标。 3.负责所负责供给模块的长短期达成策略，通过BD、AI等达成路径实现招商目标，为关键输出指标和过程指标负责。
1.挖掘到店餐饮用户细分人群/场景需求，评估供需关系，识别增长机会点， 2.制定餐饮团购的分层运营策略，对分城市、分品类的团购商品分层结构、健康程度、增长趋势进行有效评估、监控，联动补贴、流量等资源形成改进策略。 3. 制定团购商品的质量评估标准，识别底线治理标准与高线促转化要求，并与相关产品团队协同以改善消费者的货架选购体验。
1. 持续迭代到餐的商家与商品的标签体系建设，结合业务需求与特点，搭建包括标签定义、标签树结构关系、标签生产、标签应用的完整标签体系，反映各地理区域、细分市场、新业态的商家经营特质与用户决策习惯，为业务提供准确灵活的标签数据。 2. 与榜单团队、商户运营团队协同，为各品类商家提供平台经营导向指引，提高商户标签的准确性、品类活动参与度、各个品类榜单牵引能力。 3. 与用户增长团队、用户产品团队协同，围绕用户选店选品习惯推动标签数据应用，包括搜索、筛选、关联推荐等。 4. 围绕品类时令与区域特征，发起并落地品类营销活动，为商家节点营销带来增量收益，并通过活动脉冲式提高商家的品类经营意识与参与度。 5. 根据品类商品的特性探索建设差异化的交易链路，包括且不限于搭售、打包一口价、自提、配送等形态。